.
FairPay Network - Jelentkezési lap
Csak pár kérdést kell megválaszolni és máris tagjai lehettek a FairPay Network-nek!
Irány a kérdőív
Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1
A FairPay állapotfelmérésén milyen eredményeitek lettek? (hőtérkép oldalon található a kapott pdf-ben). Ide az összesített eredményt írd be:
Kérjük, hogy csak egész számokat írj, százalékjel nélkül. Ha még nem töltötted, akkor itt elérhető (5-10 percet vesz igénybe a kitöltése)https://assessment.fairpayconsulting.hu/
2
A FairPay állapotfelmérésén milyen eredményeitek lettek? (hőtérkép oldalon található a kapott pdf-ben). Ide a hard elemekre kapott eredményt írd be:
Csak számjegyeket használj
3
A FairPay állapotfelmérésén milyen eredményeitek lettek? (hőtérkép oldalon található a kapott pdf-ben). Ide a soft elemekre kapott eredményt írd be:
Csak számjegyeket használj
4
Mekkora a nemi bérkülönbség most - az átlagos béreket nézve?
(egész számot írjatok be, százalékjel nélkül)
5
Mekkora a nemi bérkülönbség most - a medián béreket nézve?
Csak számjegyeket használjon
6
Mire végeztétek el a számítást
Válasszon egy választ
órabér
havibér
7
Hogy végeztétek el a számítást
Válasszon egy választ
házon belül
már bevontunk külsős tanácsadót, velük számoltuk/ők számolták
van külsős szoftveres megoldásunk
8
A saját kitűzött céljaitokhoz képest (ha az 5-ös szinten éritek el a saját magatok számára támasztott elvárásokat) - hol álltok most az alábbi kulcsterületeken?
Jelöljön ki egy választ minden sorban
0 (nem kezdtük el)
1
2
3
4
5 (felkészültünk)
FIlozófia és stratégia
Rendszeralapok (job architecture, adatok rendelkezésre állása)
Belsős folyamatok (teljesítménymenedzsment, karriermenedzsment)
Külsős folyamatok (toborzás)
Vezetői felkészültség
Munkavállalói bevonás
Kommunikáció
9
Kérjük, osszátok meg a felsővezetői „miért”-eteket - ha van már. Mi a felsővezető(k) álláspontja: miért foglalkoztok a bértranszparenciával?
10
A saját vállalatotokra nézve a bértranszparencia filozófiát, stratégiát illetően milyen fő aggályaitok vannak?
11
Van-e a munkavállalók számára közzétett javadalmazási szabályzatotok?
Igen
Nem
12
Mi a dolgozók véleménye a bérekről? (melyikhez áll a legközelebb)
Válasszon egy választ
Elégedettek
Inkább elégedettek
Nem kifejezetten elégedettek
Nem elégedettek
Nem tudjuk
13
Vannak-e dolgozói visszajelzések a transzparencia kapcsán? MIk a várakozásaitok - inkább jól vagy inkább rosszul fogadják?
Válasszon egy választ
Inkább rosszul
Inkább jól
Nem tudjuk megbecsülni
14
Különítettetek-e el budget-t az esetleges bérkülönbségek kiegyenlítésére - konkrétan a bértranszparencia miatt?
Válasszon egy választ
Igen, 2025-re
Igen, 2026-ra fogunk
Nem
Nem tudom
15
Hogyan tervezitek a felkészülést a bértranszparenciára?
Válasszon egy választ
Házon belül.
Alapvetően házon belül, de lehetnek témák, amiben bevonunk külsős szakértőt.
Mindenképpen külsős szakértő bevonásával.
Nem tudjuk még.
16
A következő tervezett témánk a "Rendszeralapok" témaköre. Egyetértesz ezzel, vagy más témakört priorizálnál?
Válasszon egy választ
Egyetértek
Nincs határozott véleményem
Más (kérem, specifikáljon)
Küldés
Kérdőív létrehozása