ANKIETA OCENY SZKOLENIA Wprowadzenie do Kubernetes Fundacja SysOps/DevOps Polska

Tytuł szkolenia: Wprowadzenie do Kubernetes

Zwracamy się z prośbą o wypełnienie poniższej ankiety. Pozwoli nam to poznać Twoją opinię o przeprowadzonym szkoleniu i zorientować się, co jeszcze moglibyśmy zrobić, aby poprawić jakość świadczonych przez nas usług szkoleniowych.

Ankieta składa się z 4 sekcji, w których prosimy o ocenę:

1. organizacji szkolenia,

2. programu i metod prowadzenia szkolenia,

3. pracy trenera,

4. ogólnych wrażeń ze szkolenia.

Pytania w ramach każdej sekcji znajdują się na tej samej stronie, a skala odpowiedzi uszeregowana jest od najwyższej oceny do najniższej w skali od 5 (super/zdecydowanie spełnił/zdecydowanie się podobało) do 1 (fatalnie/zdecydowanie nie spełnił/zdecydowanie się nie podobało).

Dziękujemy za przemyślane odpowiedzi.

SO/DO Team

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Ocena szkolenia Wprowadzenie do Kubernetes - grupa 3

Jak oceniasz poniższe aspekty dotyczące szkolenia?

Swoją odpowiedź zaznacz na poniższej skali od 5 (super/zdecydowanie mi się podobało) do 1 (fatalnie/zdecydowanie mi się nie podobało).

5 (zdecydowanie mi się podobało)4 (raczej mi się podobało)3 (trudno powiedzieć, nie wiem)2 (raczej mi się nie podobało)1 (zdecydowanie mi się nie podobało)

organizacja przeprowadzonego szkolenia

działanie platformy, na której przeprowadzono szkolenie online

komunikacja organizatora z Uczestnikami

Twój komentarz dotyczący organizacji szkolenia:

Stwórz ankiety online

Ocena szkolenia Wprowadzenie do Kubernetes - grupa 3

Jak oceniasz poniższe aspekty dotyczące szkolenia?

Swoją odpowiedź zaznacz na poniższej skali od 5 (super/zdecydowanie mi się podobało) do 1 (fatalnie/zdecydowanie mi się nie podobało).

5 (zdecydowanie mi się podobało)4 (raczej mi się podobało)3 (trudno powiedzieć, nie wiem)2 (raczej mi się nie podobało)1 (zdecydowanie mi się nie podobało)

atrakcyjność zaprezentowanej tematyki

ćwiczenia wykonywane w trakcie szkolenia

część teoretyczna szkolenia

Jak oceniasz tempo szkolenia (czy nie za dużo wiedzy na raz)?

Wybierz jedną odpowiedź

za dużo wiedzy na raz

akurat do spokojnego przyswojenia

za mało, nudziłem/-am się

Czy uważasz, że któryś temat był omówiony zbyt szczegółowo lub zbyt ogólnie? Jeśli tak, to który powinien zostać skrócony, a który rozwinięty?

Twój komentarz dotyczący programu i metod prowadzenia szkolenia:

Stwórz ankiety online

Ocena szkolenia Wprowadzenie do Kubernetes - grupa 3

Jak oceniasz poniższe aspekty dotyczące pracy trenera?

Swoją odpowiedź zaznacz na poniższej skali od 5 (super/zdecydowanie mi się podobało) do 1 (fatalnie/zdecydowanie mi się nie podobało).

5 (zdecydowanie mi się podobało)4 (raczej mi się podobało)3 (trudno powiedzieć, nie wiem)2 (raczej mi się nie podobało)1 (zdecydowanie mi się nie podobało)

sposób przekazywania wiedzy

postawa i zaangażowanie

pomoc w trakcie szkolenia

dostępność w trakcie szkolenia

Czy uważasz, że doświadczenie trenera było adekwatne do tematu szkolenia?

W skali od 5 (super/zdecydowanie tak) do 1 (fatalnie/zdecydowanie nie).

5 (zdecydowanie tak)

4 (raczej tak)

3 (nie wiem, trudno powiedzieć)

2 (raczej nie)

1 (zdecydowanie nie)

Czy polecił(a)byś innym udział w szkoleniach prowadzonych przez tego trenera?

W skali od 5 (zdecydowanie tak) do 1 (zdecydowanie nie).

5 (zdecydowanie tak)

4 (raczej tak)

3 (nie wiem, trudno powiedzieć)

2 (raczej nie)

1 (zdecydowanie nie)

Twój komentarz dotyczący pracy trenera:

Stwórz ankiety online

Ocena szkolenia Wprowadzenie do Kubernetes - grupa 3

Jak oceniasz poniższe aspekty dotyczące szkolenia?

Swoją odpowiedź zaznacz na poniższej skali od 5 (super/zdecydowanie tak) do 1 (fatalnie/zdecydowanie nie).

5 (zdecydowanie mi się podobało)4 (raczej mi się podobało)3 (trudno powiedzieć, nie wiem)2 (raczej mi się nie podobało)1 (zdecydowanie nie)

szkolenie spełniło moje oczekiwania

zdobyłem/am nową wiedzę potrzebną na moim stanowisku pracy

zdobyta wiedza przyda mi się w dalszym rozwoju zawodowym

polecił(a)bym innym udział w szkoleniach organizowanych przez Fundację SysOps/DevOps Polska

Jak oceniasz przeprowadzone szkolenie?

od 1 gwiazdki (fatalnie) do 5 gwiazdek (super)

Jaka tematyka kolejnych szkoleń byłaby dla Ciebie interesująca?

Skąd dowiedziałeś/aś się o naszym szkoleniu?

Miejsce na Twoje uwagi dla organizatorów szkolenia:

Chcesz otrzymywać informacje od SysOps/DevOps Polska? Zostaw swój mail przez formularz: https://bit.ly/sodo-newsletter-zapis

Stwórz ankiety online