.
Y és Z generáció integrálása a biztosítási szektor értékesítői hálózatába
Sziasztok !
Kérlek Titeket szánjatok néhány percet az időtökből az alábbi kérdőív kitöltésére.
Kérdőív elindítása
Biztosított
Survio
1
Végzettség
Válasszon egy választ
Érettségi
Diploma
Folytatás
2
Munkatapasztalat
Válasszon egy választ
Pályakezdő
Korábbi munkahelyen eltöltött idő: 1-2 év
Korábbi munkahelyen eltöltött idő: 3-4 év
Korábbi munkahelyen eltöltött idő: 5-6 év
Korábbi munkahelyen eltöltött idő: 7-8 év
9 év felett
Folytatás
3
Korábban volt e vállalkozó
Válasszon egy választ
Igen
Nem
Folytatás
4
Hogyan került kapcsolatba a biztosítóval
Válasszon egy vagy több választ
Személyes ismertség
Hirdetés
Egyéb
Folytatás
5
Mi volt az oka, hogy elindult a szakmában
Válasszon egy vagy több választ
Magas jövedelem szerzés lehetősége
Hivatás tudat (segítség nyújtás)
Szabadság, kötetlen munkavégzés
Új szakma megismerése
Szeretek emberekkel foglalkozni
Folytatás
6
Milyen távon tervezi , hogy a szakmában marad
Válasszon egy választ
Rövid (1-3 év )
Közép (3-5 év )
Hosszú (5 év felett )
Folytatás
7
Mennyi ideje tartozik a Generali Biztosító Zrt szerződőtt partnerei közé
Válasszon egy választ
0-3 hónap
4-11 hónap
12-24 hónap
24-36 hónap
Folytatás
8
Szakmai felkészítés elégedettség mérése
Válasszon egy választ
Kiválóan felkészített: 100%
Nagyon felkészített: 90-99%
Jól felkészített: 80-89%
Hiányosan felkészített: 60-79%
Nem megfelelően felkészített: 59% alatt
Folytatás
9
Nem
Válasszon egy választ
Nő
Férfi
Folytatás
10
Korcsoport
Válasszon egy választ
19-25 év
26-30 év
31-35 év
36-40 év
41-45 év
45 év felett
Folytatás
11
Az Onboarding folyamat mennyiben segítette a szakmába való beilleszkedést és elindulást,kérem feljtse ki pár gondolattal
Küldés