.

Survey leadership

Ik studeer Hotel Management. Hiervoor maak ik een ontwikkelingsportfolio. Deze enquête is bedoeld om inzicht te krijgen hoe jullie mijn leiderschapsstijl, planningsvaardigheden en organiserend vermogen ervaren. De anquête is anoniem. Ik ontvang graag jullie eerlijke feedback.


I'm studying Hotel Management. I'm creating a development portfolio for this. This survey is intended to gain insight into your perceptions of my leadership style, planning skills, and organizational abilities. The survey is anonymous. I'd appreciate your honest feedback.

Beveiligd
Survio

De volgende vragen gaan over mijn leiderschapsstijl. Denk hierbij aan assertiviteit, collega's motiveren, effectief delegeren en de manier waarop ik samenwerk.

The following questions are about my leadership style. Think of assertiveness, motivating colleagues, delegating effectively, and how I collaborate.

1

Denise communicates clearly and assertively

Ik vind dat Denise duidelijk en assertief communiceert
2

Denise motivates colleagues to perform well

Denise motiveert collega's om hun werk goed te doen
3

Denise delegates tasks effectively and fairly.

Denise delegeert taken effectief en eerlijk.
4

Denise listens to the team and considers our input.

Denise luistert naar het team en houdt rekening met onze inbreng.
5

I feel comfortable discussing work matters with Denise.

Ik voel me comfortabel om werkgerelateerde zaken met Denise te bespreken.
6

What does Denise do well as a leader?

Waarin is Denise goed als leidinggevende?
7

What could Denise improve in her leadership style?

Wat zou Denise kunnen verbeteren aan haar leiderschapsstijl?

De volgende vragen gaan over mijn planningsvaardigheden. Dit betekent dat ik overzicht houd op taken, de sterke punten van het team begrijp, werk toewijs en planningen maak.

The following questions are about my planning skills. This means I maintain an overview of tasks, understand the team's strenghts, assign work, and create schedules.

8

Denise has an overview throughout the entire shift.

Denise heeft overzicht gedurende de hele shift
9

Denise takes team members' strenghts into account when assigning tasks.

Bij het toewijzen van taken houdt Denise rekening met de sterke punten van teamleden.
10

Task distribution generally runs smoothly under Denise’s lead.

Onder leiding van Denise verloopt de taakverdeling over het algemeen soepel.
11

Denise plans ahead and makes sure the team knows what is expected.

Denise plant vooruit en zorgt ervoor dat het team weet wat er verwacht wordt.
12

How would you describe Denise’s planning skills?

Hoe zou je Denise's planningsvaardigheden omschrijven?
13

What could Denise improve in this area?

Wat zou Denise op dit gebied kunnen verbeteren?
14

Do you have any additional feedback or suggestions?

Heb je nog aanvullende feedback of suggesties?
15

What do you appreciate most about working with Denise?

Wat waardeer je het meest aan de samenwerking met Denise?
16

Are you satisfied with the schedule from November 3rd to 16th? (Made by Denise)

Ben je tevreden met het rooster van 3 november tot 16 november? (Gemaakt door Denise)

De volgende vragen gaan over mijn organiserende vaardigheden. Denk hierbij aan het geven van duidelijke instructies, het nemen van zelfverzekerde beslissingen, het zorgen voor voldoende personeel, het coördineren met andere afdelingen, het beheren van voorraden en het opleiden van nieuwe medewerkers

The following questions are about my organizational skills. These include giving clear instructions, making confident decisions, ensuring sufficient staffing, coordinating with other departments, managing inventory, and training new employees.

17

Denise gives clear instructions and directions

Denise geeft duidelijke instructies en aanwijzingen
18

Denise makes decisions with confidence and clarity

Denise neemt beslissingen met vertrouwen en duidelijkheid
19

Denise ensures there is sufficient staffing and recourses to work effectively.

Denise zorgt ervoor dat er voldoende personeel (op de vloer) en middelen (voorraad) zijn om effectief te kunnen werken.
20

Denise coordinates well with other departments.

Denise werkt goed samen met andere afdelingen.
21

Denise ensures that new colleagues are properly trained and guided

Denise zorgt ervoor dat nieuwe collega's goed worden opgeleid en begeleid
22

How would you describe Denise's organizational skills?

Hoe zou je Denise's organisatorische vaardigheden omschrijven?
23

What could Denise improve in this area?

Wat zou Denise op dit gebied kunnen verbeteren?

Thank you for the time and effort!