.

lerende organisatie recovery

Naar aanleiding van de vergadering en de enquête van vorig jaar gaan we deze nog een keer doen. We hopen dat iedereen deze wilt invullen en dat we hier iets mee kunnen zodat ons team nog beter kan worden.

Beveiligd
Recovery
1

Ik voel me veilig om mijn collega's aan te spreken op gedrag

Op een schaal van 1 tot 10
2

In mijn team geven we open en eerlijk feedback aan elkaar

3

Er is voldoende tijd en ruimte om vragen te stellen en om van elkaar te leren

4

Mijn leidinggevende / (praktijk)opleider stimuleert mij om ideeën aan te dragen

5

Mijn leidinggevende / (praktijk)opleider geeft mij regelmatig constructieve feedback en suggesties voor verbetering

6

Mijn leidinggevende / (praktijk)opleider stimuleert mij in mijn ontwikkeling

7

Wij verzamelen en delen actief informatie buiten ons team

8

Wij verzamelen en delen actief informatie met onze samenwerkingspartners uit de regio

9

Wil je over bovenstaande punten (anoniem) nog iets kwijt