.

Utilsigtede hændelser

Kære alle,

Jeg er i gang med at skrive et projekt om utilsigtede hændelser. Jeg har haft en undren omkring hvorfor vi ikke indberetter flere utilsigtede hændelser end vi gør, og hvad der ligger til grund herfor.

Håber i vil hjælpe mig med at besvare følgende spørgsmål.

Venlig hilsen

Louise 

Sikret
Survio
1

1: Hvad skal der til, for at få dig til at indberette en UTH?

2

2: Hvordan vurderer du at vi som afdeling håndterer UTH'er?

3

3: Hvilke barrierer mener du, at der er for indberetning af utilsigtede hændelser? (vælg alle der gælder).

Vælg et eller flere svar
4

4: Har du indberettet nogle utilsigtede hændelser de sidste 6 måneder?

Hvis ja hvor mange
5

5: Hvor ofte er der en episode som burde være indberettet som en utilsigtet hændelse, men blev det ikke?

6

6: Hvordan kan du motiveres til at indberette en UTH?

7

7: Føler du dig tryg ved og indberette en utilsigtet hændelse (med tanke på psykologisk tryghed, at man fx. ikke bliver set ned på af en kollega, eller der bliver snakket i krogene)?

8

8: Ville det være en god ide at snakke om utilsigtede hændelser på fx. fredags møderne?

Vælg et eller flere svar
9

9: Er du bekendt med at kommunerne indberetter utilsigtede hændelser, på mangel af tilsendte og ufuldstændige genoptræningsplaner? Hvis nej, ville det motivere dig til at få sendt genoptræningsplanerne rettidigt og med de rigtige notater afsted, hvis vi vidste der kom utilsigtede hændelser på vores arbejde?