.

Ankieta i formularz analizy potrzeb szkoleniowych

Celem niniejszej ankiety, jest zebranie informacji dotyczących oczekiwań rozwojowych pracowników. Obszary tematyczne szkoleń mogą dotyczyć kompetencji miękkich jak i twardych.

Zabezpieczony
Ankieta i formularz analizy potrzeb szkoleniowych
1

Część A – Ankieta potrzeb rozwojowych i szkoleniowych (wypełnia pracownik)

Dane pracownika Imię i nazwisko Stanowisko Dział
Ankieta i formularz analizy potrzeb szkoleniowych
2

Jakie formy i metody nauki są przez Pana/Panią preferowane?

proszę zaznaczyć jedną odpowiedź
3

Jakie terminy szkoleń stacjonarnych są dla Pana/Pani najbardziej odpowiednie?

proszę zaznaczyć jedną odpowiedź
4

Jakie obszary tematyczne szkoleń byłyby dla Pana/Pani szczególnie interesujące?

proszę wymienić maksymalnie 3 obszary, które uważa Pan/Pani za najważniejsze dla swojego rozwoju
5

Dodatkowe potrzeby i sugestie dotyczące szkoleń

np. kursy językowe, obsługa programów, inne preferencje
Ankieta i formularz analizy potrzeb szkoleniowych

Część B – Formularz analizy potrzeb szkoleniowych (wypełnia przełożony)

6

Ocena aktualnych kompetencji

OBSZAR 1: AKTUALNY POZIOM
7

Ocena aktualnych kompetencji

OBSZAR 1: POŻĄDANY POZIOM
8

Ocena aktualnych kompetencji

OBSZAR 2: AKTUALNY POZIOM
9

Ocena aktualnych kompetencji

OBSZAR 2: POŻĄDANY POZIOM
10

Ocena aktualnych kompetencji

OBSZAR 3: AKTUALNY POZIOM
11

Ocena aktualnych kompetencji

OBSZAR 3: POŻĄDANY POZIOM
12

KOMENTARZ