Abychom se mohli i nadále zlepšovat, potřebujeme více pochopit otázky, které se řadí k těm nejníže ohodnoceným otázkám v průzkumu angažovanosti pro zaměstnance ve výrobě. Společně můžeme na nich pracovat, pokud budeme znát důvody Vaší nespokojenosti, rádi si vyslechneme Vaše nápady a představy. Najděte si prosím čas a zkuste nám ANONYMNĚ popsat k následujícím otázkám Vaše vyjádření, názor či radu.
DĚKUJEME
1
Představitelé společnosti Trelleborg prosazují vizi, která mě motivuje.
OTÁZKA: Jaké informace týkající se vize od představitelů společnosti Vám chybí a rádi byste věděli? Jakou formou byste chtěli, aby Vám byla vize představována?
2
Představitelé společnosti Trelleborg dávají najevo, že lidé jsou důležití pro úspěch společnosti.
OTÁZKA: Jak bychom Vám měli dávat najevo, že jste pro úspěch společnosti důležitá/tý? (poděkování, pochvala před ostatními? atd.)
3
Ve společnosti Trelleborg se snažíme rozvíjet slibné nové a inovativní nápady.
OTÁZKA: Setkala/setkal jste se, že jste navrhli řešení/inovaci, které/rá se nakonec nerealizovalo/la, ačkoliv jste přesvědčená/ný, že mělo?
Jak bychom jinak měli přistupovat k inovativním nápadům a jak víc rozvíjet společnost?
4
Ostatní oddělení ve společnosti s námi na realizaci úkolů dobře spolupracují.
OTÁZKA: Jaká oddělení dobře nespolupracují? Proč si myslíte že, nespolupracují a co byste navrhli jako řešení?
5
Představitelé společnosti mají mou důvěru.
OTÁZKA: V čem konkrétně nevěříte představitelům společnosti? Co bychom měli udělat lépe, abychom si Vaši důvěru získali?
6
Představitelé společnosti Trelleborg lidi průběžně informují o tom, co se děje.
OTÁZKA: Jaké informace byste chtěli průběžně od představitelů dostávat? Jakou formou tyto informace sdílet? A jak často?
7
Ve společnosti Trelleborg probíhá otevřená a upřímná obousměrná komunikace.
OTÁZKA: Uveďte konktrétně případy, kdy otevřená komunikace neprobíhá a proč si myslíte, že se to děje? Co navrhujete jako řešení, abychom spolu otevřeně a upřímně komunikovali?
8
Společnost Trelleborg nám skutečně umožňuje dosahovat pozitivních výsledků/zlepšení.
OTÁZKA: Jaké výsledky, či zlepšení se nedaří dosáhnout? Co navrhujte, aby společnost Trelleborg měla více podniknout, abychom dosáhli lepších výsledků?
9
Jakou preferujete možnost se vyjádřit k průzkumu angažovanosti?
Vyberte jednu nebo více odpovědí