Zhodnocení motivačního programu společnosti Škoda Auto a.s.

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno

Survio

Vytvořit dotazník

Vaše pohlaví je ...

Vyberte jednu odpověď.

Muž

Žena

Jiné

Kolik je Vám let?

Vyberte jednu odpověď.

27 let a méně

28 let až 43 let

44 let až 59 let

60 let a více

Na jaké pracovní pozici pracujete?

Vyberte jednu odpověď.

Jsem THZ / mistr / mistryně.

Jsem RD / VD.

Co Vás motivovalo k nástupu do společnosti Škoda Auto a.s.?

Napište sem.

Byl/a jste před nástupem do Škoda Auto a.s. obeznámen/a s obsahem motivačního programu podniku?

Vyberte jednu odpověď.

Ano, byl/a jsem dopředu podnikem obeznámen/a.

Ano, ale obeznámil/a jsem se sám/a z dostupných veřejných zdrojů.

Ne, obeznámen/a jsem nebyl/a a ani jsem informace o motivačním programu nevyhledával/a.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Jsou Vám nyní informace o motivačním programu podniku Škoda Auto a.s. snadno přístupné a srozumitelné?

Vyberte jednu odpověď.

Ano, informace týkající se motivačního programu podniku jsou snadno dohledatelné a srozumitelné.

Informace týkající se motivačního programu jsou poměrně dobře dohledatelné, ale jsou nepřehledné.

Ne, nevím kde informace ohledně motivačního programu podniku naleznu.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Které složky motivačního programu podniku Škoda Auto a.s. jsou pro Vás nejvíce motivační a využíváte je?

Vyberte 5 z níže uvedených.

Mzda a příplatky

Dovolená a pracovní volno

Pochvala, ocenění a zpětná vazba od nadřízeného pracovníka

Možnost účasti na dobročinných akcích pod záštitou podniku

Možnost rozvoje profesních i osobních dovedností (např. specializovaná školení, jazykové kurzy aj.)

Možnost kariérního růstu

Jistota práce (pracovní smlouva na dobu neurčitou aj.)

Podpora rodin s dětmi a podpora v životních etapách zaměstnance

Doplňkové penzijní spoření

Zvýhodněný tarif T-Mobile

Zajištění pracovních oděvů a ochranných pomůcek

Zvýhodněný nákup vozů a výpočetní techniky

Zvýhodněné dopravné do závodů podniku

Zaměstnanecké benefity za věrnost firmě

Zaměstnanecké benefity v oblasti zdraví a zdravého životního stylu (např. očkování, rekondiční pobyty, Multisport karta, zvýhodněné stravování aj.)

Možnost práce v zahraničí

Možnost využití flexibilních forem práce (např. Desk Sharing, Home Office aj.)

Jiné složky motivačního programu podniku (prosím uveďte).

Je z Vašeho pohledu motivační program podniku Škoda Auto a.s. dostatečně komplexní a vhodný pro naplnění Vašich potřeb?

Vyberte jednu odpověď.

Ano, rozsah motivačního programu Škoda Auto je z mého pohledu dostatečný a naplňuje mé potřeby.

Nejsem si jistý/á, zdali je motivační program podniku dostatečně komplexní a nenaplňuje všechny mé potřeby.

Ne, rozsah motivačního programu není z mého pohledu dostačující a vůbec mi neumožňuje naplnění mých potřeb.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Jak byste ohodnotil/a komunikaci ze strany Škoda Auto a.s. o změnách v motivačním programu podniku?

Vyberte jednu odpověď.

Výborná - vždy jsem informován/a dostatečně, včas a prostřednictvím vhodných komunikačních kanálů.

Dostačující - většinou se o změnách v motivačním programu nějakým způsobem dozvím (např. od kolegů, vlastním vyhledáním informací aj.)

Nedostačující - často o změnách vůbec nevím a nemám o nich přehled.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Máte možnost udělit podniku Škoda Auto a.s. zpětnou vazbu na motivační program?

Vyberte jednu odpověď.

Ano, mám možnost udělit zpětnou vazbu podniku na motivační program.

Nejsem si jistý/á, zdali tuto možnost mám.

Ne, tu možnost nemám a zpětnou vazbu po mne podnik nevyžaduje.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Jaký vliv má motivační program podniku Škoda Auto a.s. na Vaši celkovou spokojenost s prací?

Vyberte jednu odpověď.

Má zásadní vliv na mou celkovou spokojenost s prací.

Má částečný vliv na mou celkovou spokojenost s prací.

Nemá jakýkoliv vliv na mou celkovou spokojenost s prací.

Naopak spíše snižuje mou celkovou spokojenost s prací.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

V případě, že byste se rozhodoval/a, zdali ve společnosti Škoda Auto a.s. setrvat či odejít, jakou roli by v tomto rozhodování sehrál motivační program podniku?

Vyberte jednu odpověď.

Při takovém rozhodování by pro mne motivační program podniku hrál klíčovou roli, na základě kterého bych se rozhodl/a.

Motivační program by pro mne hrál důležitou roli, ale nikoliv klíčovou. Byl by to jeden z faktorů, ke kterému bych při svém rozhodování určitě přihlédl/a.

Motivační program by pro mne hrál malou roli. Rozhodující by pro mne byly spíše jiné faktory.

Při takovém rozhodování by pro mne motivační program podniku nehrál vůbec žádnou roli.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Je z Vašeho pohledu motivační program podniku Škoda Auto a.s. spravedlivý ke všem jeho zaměstnancům?

Vyberte jednu odpověď.

Ano, myslím si, že motivační program podniku poskytuje všem rovné příležitosti a je ke všem zaměstnancům spravedlivý.

Nejsem si jistý/á, zdali motivační program podniku poskytuje všem zaměstnancům rovné příležitosti a podmínky.

Ne, myslím si, že motivační program podniku zcela jistě neposkytuje zaměstnancům rovné příležitosti a podmínky.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Vnímáte motivační program podniku Škoda Auto a.s. jako efektivní nástroj pro podporu motivace jeho zaměstnanců a zvýšení pracovní výkonnosti?

Vyberte jednu odpověď.

Ano, motivační program je velmi efektivní a výrazně podporuje motivaci a pracovní výkonnost zaměstnanců.

Motivační program je efektivní, ale jsou oblasti, kde by mohl být zlepšen.

Motivační program je spíše neefektivní. Má minimální dopad na motivaci a výkonnost zaměstnanců.

Ne, motivační program není efektivní a nijak neovlivňuje motivaci nebo výkonnost zaměstnanců.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Jak byste ohodnotil/a konkurenceschopnost motivačního programu podniku Škoda Auto a.s. ve srovnání s motivačními programy jiných zaměstnavatelů na trhu práce?

Vyberte jednu odpověď.

Výrazně převyšuje motivační programy jiných zaměstnavatelů.

Mírně převyšuje motivační programy jiných zaměstnavatelů.

Je na podobné úrovni jako motivační programy jiných zaměstnavatelů.

Mírně zaostává za motivačními programy jiných zaměstnavatelů.

Výrazně zaostává za motivačními programy jiných zaměstnavatelů.

Nemohu hodnotit. S motivačními programy jiných zaměstnavatelů jsem se dosud nesetkal/a.

Jiná odpověď (prosím uveďte).

Máte nějaké návrhy či připomínky, které by mohli napomoci podniku Škoda Auto a.s. k vylepšení stávajícího motivačního programu?

Např. co Vám nevyhovuje, co byste změnili aj. Napište sem!

Vytvořit dotazník