.

Chestionar privind inteligenţa emoţională şi leadershipul strategic

Stimate domn/ Stimată doamnă,

Vă mulțumim pentru vizita dvs. Completând acest chestionar de 5-10 minute ne veți ajuta să obținem rezultate mai bune.

Securizat

Vă rog să citiţi următoarele afirmaţii şi să alegeţi varianta care vă caracterizează cel mai bine sau care este cea mai aproape de opinia dumneavoastră.

1

Specificaţi genul dumneavoastră (feminin/masculin)

2

Repartiția pe categorii de vârstă

Alegeți un răspuns

Între 18 şi 30 de ani

Între 30 şi 50 de ani

Între 50 şi 70 de ani

3

Repartiția pe nivelul studiilor

Alegeți un răspuns

Studii gimnaziale

Studii liceale

Studii postliceale

Studii universitare

Studii postuniversitare

4

Specificaţi oraşul în care vă desfăşuraţi activitatea

5

Care este domeniul în care activaţi în cadrul companiei?

Alegeți un răspuns

Tehnic

Economic

Juridic

Resurse Umane

Control

Calitate

Marketing

Altele..

IT

6

Aspecte referitoare la inteligenţa emoţională

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

Nu îmi este greu să exprim în cuvinte ceea ce simt.

Îmi este greu să văd lucrurile din perspectiva celorlalţi.

În general, sunt o persoană extrem de motivată.

De obicei, îmi este greu să îmi controlez emoțiile.

În general, nu cred că viaţă e foarte plăcută.

Îmi place să lucrez cu oamenii.

Am tendinţa să mă răzgândesc des.

De cele mai multe ori nu reuşesc să îmi dau seama ce simt.

Cred că am foarte multe calități.

De cele mai multe ori îmi este greu să îmi susţin punctul de vedere.

De obicei, sunt capabil/-ă să influențez sentimentele celorlalţi.

În general, am o perspectivă sumbră asupra lucrurilor.

Cei apropiați se plâng de modul în care îi tratez.

În general, fac faţă stresului.

De cele mai multe ori îmi este greu să mă adaptez în funcţie de circumstanţe.

De cele mai multe ori îmi este greu să îmi manifest afecțiunea faţă de cei apropiați.

Îmi este destul de uşor să „mă pun în pielea altcuiva” şi să înțeleg ce simte.

Îmi este greu să mă auto-motivez.

De obicei, dacă vreau, găsesc modalități prin care să îmi controlez emoţiile.

În general, sunt mulţumit/-ă de viaţa mea.

Sunt un bun negociator.

Mă implic în activităţi la care, mai târziu, vreau să renunţ.

De cele mai multe ori iau o pauză şi mă gândesc la ceea ce simt.

Cred că am foarte multe puncte forte.

Tind să renunț chiar şi atunci când ştiu că am dreptate.

Nu am nici o putere asupra sentimentelor celorlalţi.

În general, cred că totul va merge bine în viaţa mea.

Îmi este greu să mă atașez chiar şi de cei care îmi sunt apropiați.

În general, mă pot adapta la mediile noi.

Ceilalţi mă admiră pentru că sunt relaxat/-ă.

7

Aspecte referitoare la leadership strategic (centrare pe client)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul ascultă atent clientul

liderul menţine o relaţie bună cu clientul

liderul evaluează dacă aşteptările clientului au fost îndeplinite

liderul este atent la nevoia clientului

liderul creează încredere între clienţi şi parteneri

8

Aspecte referitoare la leadership strategic (eficienţă operaţională)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul verifică desfăşurarea activităţilor în funcţie de obiectivele stabilite

liderul formulează clar obiectivele

liderul asigură programele şi termenele pentru realizarea obiectivelor

liderul lucrează conform unui sistem structurat pentru a asigura un nivel optim al serviciilor

liderul planifică în detaliu cum să fie dusă la îndeplinire o sarcină importantă

9

Aspecte referitoare la leadership strategic (dezvoltarea afacerii)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul explorează pieţe noi

liderul recunoaşte potenţialii clienţi

liderul propune aspecte inovative pentru a intra pe noi pieţe

liderul asigură intrarea unor noi clienţi

liderul informează clienţii despre alte produse şi servicii ale companiei

10

Aspecte referitoare la leadership strategic (creativitate organizaţională)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul acţionează pe bază de creativitate

liderul stimulează gândirea out of the box

liderul facilitează experimentarea de noi idei

liderul încurajează comportamentul proactiv

liderul vine cu noi idei în cadrul companiei

11

Aspecte referitoare la leadership strategic(viziune)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul înţelege perfect încotro se îndreaptă organizaţia

liderul ştie unde trebuie să fie echipa lui peste 5 ani

liderul nu are nicio idee încotro se îndreaptă organizaţia

12

Aspecte referitoare la leadership strategic(comunicare inspiraţională)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul spune lucruri care mă fac să mă simt mândru/ă că fac parte din această organizaţie

liderul spune lucruri pozitive despre munca în echipă

liderul mă încurajează să văd schimbările mediului ca pe situaţii pline de oportunităţi

13

Aspecte referitoare la leadership strategic (stimulare intelectuală)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul mă provoacă să gândesc vechile problemele într-o manieră nouă

liderul vine cu idei care mă fac să regândesc anumite situaţii

liderul mă provoacă să regândesc aspecte de bază ale muncii mele

14

Aspecte referitoare la leadership strategic (leadership-susţinere)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul ia în considerare sentimentele mele înainte de a acţiona

liderul acţionează într-o manieră în care sunt luate în considerare şi nevoile mele

liderul vede dacă mi se iau în considerare interesele

15

Aspecte referitoare la leadership strategic (recunoaştere personală)

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

Acord totalAcord parţialAşa şi aşaDezacord parţialDezacord total

liderul mă felicită atunci când îndeplinesc sarcini mai bine decât ceilalţi

liderul recunoaşte îmbunătăţirea calităţii muncii mele

liderul mă complimentează atunci când fac o muncă remarcabilă