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2. Rilevazione vincoli personali e sociali Progetto VITA INDIPENDENTE

Gentile operatore/trice volontario/a SCU,


La invitiamo a rispondere alle domande con franchezza e senza tralasciare alcuna risposta.

Protetto
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1

SEDE:

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2

COGNOME E NOME:

3

DATA INIZIO SERVIZIO PROGETTO SCU:

SCALA DEI VALORI

Di seguito vengono brevemente descritte alcune persone. Le chiediamo di compilare il questionario indicando in che misura ciascuna delle persone descritte "è" oppure "non è" simile a Lei.

La preghiamo di rispondere alle domande con franchezza e senza tralasciare alcuna risposta.


Quanto ritiene simile a Lei una persona che considera importante i seguenti aspetti:

4

Assumere una posizione di leader e avere autorità decisionale:

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5

Essere a capo degli altri e dire loro cosa fare:

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6

Farsi strada nel mondo del lavoro e riuscire meglio degli altri:

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7

AVERE AMBIZIONI E FARE CARRIERA:

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8

ORGANIZZARE IL LAVORO DEGLI ALTRI:

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9

AVERE SUCCESSO NEL LAVORO:

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10

ESSERE ATTENTO AGLI STATI D'ANIMO E ALLE ESIGENZE DEI COLLEGHI DI LAVORO:

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11

RISPETTARE IL LAVORO DI ALTRI COLLEGHI SFORZANDOSI, QUANDO NON è D'ACCORDO CON IL LORO OPERATO, DI COMPRENDERE IL LORO PUNTO DI VISTA:

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12

DEDICARE ATTENZIONE E ASCOLTO ANCHE AI COLLEGHI CHE NON STIMA MOLTO:

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13

ESSERE DISPONIBILE QUANDO I COLLEGHI DI LAVORO CHIEDONO IL SUO AIUTO:

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14

ESSERE DISPOSTO A PERDONARE UN COLLEGA DI LAVORO CHE NON HA AGITO CORRETTAMENTE NEI TUOI CONFRONTI:

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15

ESSERE LEALE VERSO I COLLEGHI DI LAVORO:

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16

FARE LE COSE IN MODO TRADIZIONALE E CONSERVARE LE USANZE CHE HA IMPARATO:

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17

RISPETTARE LE CONSUETUDINI PIUTTOSTO CHE MANIFESTARE LE SUE IDEE:

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18

EVITARE DI ESPRIMERE LE PROPRIE IDEE SE I CAPI E I COLLEGHI POTREBBERO CRITICARLE:

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19

ADEGUARSI ALLE RICHIESTE DELL'ORGANIZZAZIONE, ANCHE SE DOVESSE ANDARE CONTRO I SUOI PRINCIPI:

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20

NON CONTRADDIRE I CAPI E I COLLEGHI ANZIANI:

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21

LAVORARE RESTANDO FEDELE ALLA TRADIZIONE, SENZA ADERIRE ALLE MODE E AI CONTINUI CAMBIAMENTI:

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22

AVERE UN'ATTIVITA' LAVORATIVA STIMOLANTE, ANCHE CON I CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI INASPETTATI:

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23

SAPER FRONTEGGIARE, SUL LAVORO, CAMBIAMENTI REPENTINI:

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24

AVERE INTERESSE PER IL SUO LAVORO, ESSERE CURIOSO E PROVARE AD APPROFONDIRE OGNI SITUAZIONE:

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25

CONOSCERE ASPETTI DIVERSI DEL SUO LAVORO E ACQUISIRE NUOVE ESPERIENZE:

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26

PROPORRE NUOVE IDEE ED ESPRIMERE LA PROPRIA CREATIVITA' DELL'AMBITO LAVORATIVO:

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27

ANDARE ALLA RICERCA, NEL LAVORO, DI OBIETTIVI SFIDANTI:

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28

SCEGLIERE UN LAVORO CHE CONSENTE DI DIVERTIRSI E GODERSI LA VITA:

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29

AVERE UN LAVORO CHE DIVERTE, CHE FA STARE BENE:

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30

TROVARE, NEL LAVORO, OCCASIONI DI PIACERE E DIVERTIMENTO:

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31

AVERE GARANZIA DI STABILITA' DEL POSTO DI LAVORO:

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32

LAVORARE IN UN'ORGANIZZAZIONE IN CUI I DIRITTI DEI LAVORATORI SONO TUTELATI:

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33

SAPERE CHE NEL LUOGO DI LAVORO SONO RISPETTATE LE NORME DI SICUREZZA E PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI:

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Ai sensi dell'art. 13 del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196 - recante disposizione in materia di protezione dei dati personali, si rendono le seguenti informazioni:


- i dati personali sono richiesti, raccolti e trattati per lo svolgimento delle specifiche funzioni istituzionali e nei limiti previsti dalla relativa normativa;


- la comunicazione o la diffusione dei dati personali a soggetti pubblici o privati sarà effettuata solo se prevista da norme di legge o di regolamento o se risulta necessaria per lo svolgimento delle funzioni istituzionali;



- l'interessato potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all'art 7 del D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196.

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

Ringraziamo per Suo tempo e feedback.

Questionario concluso ed inviato.

Grazie.

NON RIPETERE SONDAGGIO.