.

Medarbetarundersökning Alufluor 2017

Hej vi vill be dig svara på enkäten för att kunna få en bättre bild av hur personalen mår på arbetet.

Anonymitet:

Resulatet av enkäten sammanställs av Avonova. Eventuella skrivna svar anonymiseras innan presentation till företaget.

Varför:

Mäta och se förändringar i personalens hälsa och arbetsklimat så att vi kan vidta eventuella åtgärder och bidra till att bli en bättre och roligare arbetsplats.

Hur:

vi sammanställer resultaten från flera källor

- Medarbetarenkät

- Hälsoundersökning från Avonova

- Uppföljning av statistik från sjukfrånvaro

Därefter analyseras sammanställningen av Skyddskommittén och eventuella åtgärder beslutas

Säkrad
Survio

Jag upplever att kraven som ställs på mig är rimliga

Jag upplever att jag har de resurser som krävs för att utföra mitt arbete

Jag har en arbetsmängd som känns acceptabel.

Jag kan själv påverka arbetstakten.

Jag har tillräckligt med tid för att genomföra mina arbetsuppgifter.

Jag hinner med mina arbetsuppgifter inom min normala arbetstid.

Jag har inga psykiskt påfrestande arbetsuppgifter.

Jag vet vad som krävs av mig i arbetet

Jag upplever att jag får den hjälp jag behöver för att klara av mina arbetsuppgifter

Vi har tydliga mål på företaget

Jag vet på vilket sätt mina arbetsuppgifter bidrar till företagets mål

Jag vet vilket ansvar och vilka befogenheter jag har

Vi får regelbundet information om hur det går för företaget

Det finns tillräckliga resurser och förutsättningar för att kunna göra ett bra arbete

Arbetstakten kan varieras och arbetet är omväxlande

Vi har meningsfulla arbetsplatsträffar

Jag har tillräckligt med befogenheter för att lösa mina arbetsuppgifter

Det finns möjlighet för mig att delta i planeringen av hur mitt arbete ska utföras.

Jag kan påverka förändringar som berör mina arbetsuppgifter.

I mitt arbete kan jag använda mina kunskaper och förutsättningar

Jag kan själv prioritera i vilken ordning mina arbetsuppgifter ska utföras

Jag har möjlighet att påverka beslut om stopptider och deadlines.

Jag har tillräckligt med handlingsutrymme när jag samarbetar med andra för att utföra mina arbetsuppgifter på ett bra sätt.

Jag får tillräckligt stöd av min närmaste chef

Jag får vid behov tillräcklig handledning i mitt arbete

Min närmsta chef ingriper när jag har allt för mycket arbete att utföra

Min närmsta chef tydliggör gränser för innehåll och omfattning av mina arbetsuppgifter

Jag vet vad min närmsta chef förväntar sig av mitt arbete.

Jag får regelbundet återkoppling från min närmsta chef på hur jag har utfört arbetet.

Jag har en chef som behandlar mig med respekt.

Min närmsta chef tar tag i och hanterar motsättningar och konflikter på ett bra sätt.

Min närmsta chef är öppen och lyhörd för förslag till förändringar

Min närmsta chef diskuterar med arbetsgruppen innan beslut fattas som rör oss

Arbetet är upplagt så att jag har möjlighet till samarbete och kontakt med arbetskamrater

Jag kan få hjälp från mina arbetskamrater för att lösa mina arbetsuppgifter

Jag har personer på mitt arbete som jag kan tala förtroligt med.

Jag får tillgång till teknisk och/eller administrativ hjälp vid behov.

Jag upplever trivsel och gemenskap med mina arbetskamrater.

Jag upplever att jag bemöts med respekt av mina arbetskamrater.

Vi diskuterar öppet våra samarbetssvårigheter och meningsmotsättningar på arbetsplatsen.

Jag ger arbetskamrater beröm för goda arbetsinsatser

Jag får beröm av mina arbetskamrater för goda arbetsinsatser

Jag har tillräcklig kompetens för att utföra mina arbetsuppgifter.

Jag har möjlighet att få kunskaper när arbetsuppgifterna kräver det.

Jag får kunskaper genom mina arbetskamrater

Jag utvecklas yrkesmässigt och personligt i mitt arbete.

Min närmsta chef har regelbundna utvecklingssamtal/medarbetarsamtal med mig.

Jag har en individuell kompetensutvecklingsplan.

Jag har möjlighet till fortbildning och yrkesmässig utveckling.

Jag känner mig pigg och utvilad när jag kommer till arbetet.

Jag har tid för reflektion/eftertanke över hur jag har utfört ett arbete.

Jag har arbetstider/arbetsschema som passar mig.

Jag kan nyttja raster till att koppla av från arbetet.

Jag har ork kvar för att göra andra saker efter arbetsdagens slut.

Jag kan lägga tankar på arbetet åt sidan på min lediga tid.

Mina arbetsuppgifter är meningsfulla och intressanta.

Jag har ett arbete som är fritt från allvarliga olycksfallsrisker.

Den största hälsorisken jag upplever på arbetet är.

Jag har ett arbete som är fritt från hot och våld.

Jag har tillgång till första hjälpen och krisstöd i mitt arbete.

Jag har ett arbete som är fritt från påfrestande konflikter.

Jag har ett arbete som är fritt från störande ljud.

Jag har ett arbete som är fritt från riskfyllt ensamarbete.

Vi accepterar inte trakasserier och kränkande särbehandling.

Det förekommer inte trakasserier och kränkande särbehandling.

Information till och från ledningen fungerar bra.

Jag är inte orolig för förändringar i min arbetssituation.

Jag är stolt över att jobba på min arbetsplats.

Stämningen på arbetsplatsen är bra.

Övriga kommentarer