Leveransenkät

Hej kära kollega,

Vi värdesätter din feedback och vill gärna höra hur du har upplevt de senaste månaderna och hur du tänker framöver. Vi ber dig att svara så utförligt som du kan på samtliga frågor, detta kommer hjälpa oss att förbättras.

Dina svar är anonyma och behandlas konfidentiellt.

Säkrad

Survio

Skapa en enkät

Leveransenkät

1

Hur har du upplevt mängden arbete under våren?

Välj ett svar

Jag har känt mig väldigt överstimulerad

Jag har känt mig något överstimulerad

Jag har upplevt en lagom mängd arbete

Jag har känt mig något understimulerad

Jag har känt mig väldigt understimulerad

Skapa enkäter

Leveransenkät

2

Beskriv din upplevelse gällande arbetsmängden:

Utveckla och förklara orsaken till varför du svarat som du gjort ovan

3

Föreslå en åtgärd som du tror kan vara till hjälp

Om du svarade att du tyckte mängden var lagom, skriv då bara - "mängden var lagom"

Skapa enkäter

Leveransenkät

4

Hur motiverad och engagerad har du känt dig inför ditt arbete under våren?

Välj ett svar

Mycket

Ganska mycket

Ganska lite

Inte alls

Skapa enkäter

Leveransenkät

5

Beskriv din upplevelse gällande motivationen:

Utveckla och förklara orsaken till varför du svarat som du gjort ovan

6

Om du svarat "Ganska lite"/ "Inte alls" - Föreslå en åtgärd som du tror kan vara till hjälp

Om du istället svarade "mycket motiverad" - skriv då " jag har känt mig mycket motiverad"

Skapa enkäter

Leveransenkät

7

Hur ofta har du känt dig stressad över att inte uppnå dina mål?

Välj ett svar

Hela tiden

Ofta

Ibland

Aldrig

Skapa enkäter

Leveransenkät

8

Beskriv din upplevelse gällande målen:

Utveckla och förklara orsaken till varför du svarat som du gjort ovan

9

Om du svarat "ofta/hela tiden" - Föreslå en åtgärd som kan vara till hjälp

Om du istället svarade "sällan/aldrig" - skriv då "jag har inte känt mig stressad över målen"

Skapa enkäter

Leveransenkät

10

Hur ofta har du känt att du fått uppskattning för dina insatser?

Välj ett svar

Alltid

Ofta

Ibland

Aldrig

11

Beskriv din upplevelse:

Utveckla och förklara orsaken till varför du svarat som du gjort ovan

Skapa enkäter

Leveransenkät

13

Beskriv din upplevelse:

Utveckla och förklara orsaken till varför du svarat som du gjort ovan

Skapa enkäter

Leveransenkät

14

Känner du att din åsikt tagits i beaktande när det kommer till förändringar eller förbättringar?

Välj ett svar

Ja, alltid

Ibland

Sällan

Nej, aldrig

15

Beskriv din upplevelse:

Utveckla och förklara kort orsaken till varför du svarat som du gjort ovan

Skapa enkäter

Leveransenkät

16

Hur har det gått att koncentrera sig och arbeta ostört på kontoret under våren?

Välj ett svar

Väldigt bra

Ganska bra

Ganska dåligt

Väldigt dåligt

17

Beskriv din upplevelse:

Utveckla och förklara orsaken till varför du svarat som du gjort ovan

Skapa enkäter

Leveransenkät

Team-reflektion

Skapa enkäter

Leveransenkät

18

Vad tycker du att vi som team varit duktiga på under vårterminen? Vad har fungerat bra?

19

Vad har enligt dig varit de största utmaningarna under vårterminen?

20

Vilka förbättringsområden ser du inför denna säsong?

Vad kan vi som team göra för att bli bättre samt arbeta mer effektivt och samspelt?

Skapa enkäter

Leveransenkät

21

Hur tror du att vi kan stärka engagemanget och motivationen i teamet på lång sikt?

22

Finns det något du skulle vilja ändra eller förbättra när det gäller teamets dynamik och samarbete?

Skapa enkäter

Leveransenkät

23

Hur väl tycker du att våra rekryteringsprocesser fungerar?

Välj ett svar

Mycket bra

Bra

Bristfälligt

Mycket bristfälligt

24

Hur väl tycker du att vi tar hand om kandidatupplevelsen under rekryteringsprocessen?

Välj ett svar

Mycket bra

Bra

Bristfälligt

Väldigt bristfälligt

25

Finns det något i vår nuvarande rekryteringsprocess som du tycker kan förbättras?

Skapa enkäter

Leveransenkät

31

Vad är dina tankar gällande "Gallringen"?

Ser du någon nytta av att ha kvar detta möte eller inte? Utveckla gärna:

Skapa enkäter

Leveransenkät

32

Vad är din upplevelse av Ringracet?

Välj 1 svar

Mycket positiv

Ganska positiv

Ganska negativ

Mycket negativ

33

Beskriv din upplevelse:

Utveckla och förklara kort orsaken till varför du svarat som du gjort ovan

Skapa enkäter

Leveransenkät

37

Har du några andra förslag på hur vi kan förbättra denna aktivitet? Dela gärna dina idéer:

Skapa enkäter

Leveransenkät

42

Har du något i övrigt som du skulle vilja passa på att lyfta?

Skapa enkäter

Leveransenkät

Tack för din tid och input!

Skapa enkäter

Leveransenkät

Hur har du upplevt mängden arbete under våren?

Beskriv din upplevelse gällande arbetsmängden:

Föreslå en åtgärd som du tror kan vara till hjälp

Hur motiverad och engagerad har du känt dig inför ditt arbete under våren?

Beskriv din upplevelse gällande motivationen:

Om du svarat "Ganska lite"/ "Inte alls" - Föreslå en åtgärd som du tror kan vara till hjälp

Hur ofta har du känt dig stressad över att inte uppnå dina mål?

Beskriv din upplevelse gällande målen:

Om du svarat "ofta/hela tiden" - Föreslå en åtgärd som kan vara till hjälp

Hur ofta har du känt att du fått uppskattning för dina insatser?

Beskriv din upplevelse:

Känner du att du får tillräckligt med feedback på ditt arbete?

Beskriv din upplevelse:

Känner du att din åsikt tagits i beaktande när det kommer till förändringar eller förbättringar?

Beskriv din upplevelse:

Hur har det gått att koncentrera sig och arbeta ostört på kontoret under våren?

Beskriv din upplevelse:

Vad tycker du att vi som team varit duktiga på under vårterminen? Vad har fungerat bra?

Vad har enligt dig varit de största utmaningarna under vårterminen?

Vilka förbättringsområden ser du inför denna säsong?

Hur tror du att vi kan stärka engagemanget och motivationen i teamet på lång sikt?

Finns det något du skulle vilja ändra eller förbättra när det gäller teamets dynamik och samarbete?

Hur väl tycker du att våra rekryteringsprocesser fungerar?

Hur väl tycker du att vi tar hand om kandidatupplevelsen under rekryteringsprocessen?

Finns det något i vår nuvarande rekryteringsprocess som du tycker kan förbättras?

Stand-up

Leveransmötet (måndagar)

Leveransmötet (onsdagar)

Månadsmötet

Vad tycker du kan göras för att förbättra våra gemensamma möten?

Vad är dina tankar gällande "Gallringen"?

Vad är din upplevelse av Ringracet?

Beskriv din upplevelse:

Har du några andra förslag på hur vi kan förbättra denna aktivitet? Dela gärna dina idéer:

Veckobrevet

Statusuppdateringarna

Leveranschatten

Har du några idéer på hur vi kan göra informationsdelningen mer effektiv? Dela gärna dina förslag:

Har du något i övrigt som du skulle vilja passa på att lyfta?