.

Ankieta dotycząca przywództwa w mediach

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Dlaczego alurat ty masz zostać liderem medii
1

Dlaczego uważasz, że to Ty powinieneś zostać liderem mediów?

Odpowiedz na pytanie, dlaczego Twoje umiejętności i doświadczenie czynią Cię idealnym kandydatem na lidera mediów.
2

Co byś zmienił(a) w mediach, jeżeli zostałbyś liderem mediów?

Opisz jakie konkretne zmiany wprowadziłbyś(wprowadziłabyś) w mediach jako lider.
3

Jakie cechy powinien posiadać dobry lider mediów?

Wybierz jedną odpowiedź, która najlepiej opisuje Twoje wyobrażenie na temat cech, jakie powinien posiadać lider mediów.
4

Jak oceniasz swoje umiejętności kierownicze na skali od 1 do 10?

Oceń swoje umiejętności kierownicze przy użyciu skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza niską ocenę, a 10 - najwyższą możliwą ocenę.
5

Czy uważasz, że współpraca z innymi zespołami w mediach jest istotna dla sukcesu?

Wybierz jedną odpowiedź, która najlepiej opisuje Twoje podejście do współpracy z innymi zespołami w mediach.
6

Jak często podejmujesz inicjatywę w pracy zespołowej?

Określ, jak często podejmujesz inicjatywę w pracy zespołowej, podejmując decyzje lub proponując nowe pomysły.
7

Czy uważasz, że umiejętność rozwiązywania konfliktów jest istotna dla lidera mediów?

Oceń swoje zdanie na temat istotności umiejętności rozwiązywania konfliktów w kontekście przywództwa w mediach.
8

Jakie innowacje wprowadziłbyś(wiadłaś) do działania mediów pod Twoim przywództwem?

Opisz jakie konkretne innowacje, zmiany lub nowe pomysły wprowadziłbyś(wprowadziłabyś) do funkcjonowania mediów jako lider.
9

Czy uważasz, że edukacja medialna społeczeństwa jest ważnym aspektem rozwoju mediów?

Zaznacz swoje zdanie na temat roli edukacji medialnej w kontekście rozwoju mediów.
10

Jakie cele strategiczne postawiłbyś(wiadłaś) sobie na stanowisku lidera mediów?

Opisz jakie cele strategiczne chciałbyś(chciałabś) osiągnąć jako lider mediów i jakie kroki podjąłbyś(podjęłabyś) w celu ich realizacji.