Questionario sull'Asilo Nido Aziendale nell'Ente Pubblico

L'asilo nido fa parte di una strategia più ampia di welfare aziendale del Ministero/Ente?

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Sì, è uno dei principali servizi offerti nel quadro del welfare aziendale

Sì, ma è uno dei tanti servizi minori

No, non è legato alle politiche di welfare aziendale

Non so

In che misura ritiene che il servizio di asilo nido contribuisca a promuovere il benessere generale dei dipendenti?

Scegli una risposta

Contribuisce in modo significativo

Contribuisce moderatamente

Non contribuisce in modo significativo

Non so

L'asilo nido è stato sviluppato come risposta alle esigenze di conciliazione tra lavoro e famiglia dei dipendenti?

Scegli una risposta

Sì, è stato istituito proprio per supportare la conciliazione vita-lavoro dei dipendenti

In parte, ma non è l’unica motivazione alla base del servizio

Non saprei

No, il servizio è stato creato per motivi diversi (specificare)

Quali altre misure di welfare aziendale sono previste, oltre al servizio di asilo nido, per supportare il personale nella conciliazione vita-lavoro con riferimento alla cura dei figli?

Rimborso rette asili nido pubblici o privati

Congedo parentale o paternità esteso

Servizi di assistenza domiciliare o baby-sitting

Voucher o sussidi per attività educative (es. attività extra-scolastiche)

Supporto psicologico o consulenza per genitori

Spazi o servizi per il riposo durante l’orario di lavoro (es. aree dedicate alla maternità/paternità)

Eventi o attività aziendali per la famiglia (ad es. giornate familiari, eventi sociali)

Altro (si prega di specificare)

Questionario sull'Asilo Nido Aziendale nell'Ente Pubblico

Ente

Sesso

Qual è l'obiettivo principale del servizio di asilo nido all'interno del Ministero/Ente?

L'asilo nido è stato creato per soddisfare una domanda specifica dei dipendenti?

Quali sono i principali benefici che il Ministero/Ente si aspetta di ottenere dal servizio di asilo nido?

Chi è responsabile della gestione dell'asilo nido?

Quali sono le risorse destinate alla gestione dell'asilo nido?

Esistono collaborazioni con enti esterni per l’offerta del servizio (es. altre pubbliche amministrazioni, organizzazioni private)?

Il servizio di asilo nido è accessibile a tutti i dipendenti del Ministero/Ente?

Qual è la modalità di accesso al servizio di asilo nido?

Il servizio di asilo nido è previsto durante tutto l'anno o solo in determinati periodi?

Il servizio di asilo nido da quanto è stato attivato ha influito sul numero di assenze per congedo parentale (maternità/paternità) tra i dipendenti?

Il servizio di asilo nido ha facilitato il rientro anticipato dalla maternità o dal congedo parentale per i dipendenti?

Quali sono gli effetti del servizio di asilo nido sulla produttività del personale?

Secondo la sua percezione, in che misura il servizio di asilo nido ha contribuito a migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare per i dipendenti?

14. Quanto pensa che il servizio di asilo nido abbia contribuito a ridurre le assenze per motivi familiari o di salute?

In che misura il servizio di asilo nido ha migliorato il benessere e l’equilibrio tra vita privata e lavoro?

In che misura il servizio di asilo nido ha contribuito a ridurre l'assenteismo e migliorare la retention (trattenimento in servizio) dei dipendenti?

Come valuta il grado di soddisfazione generale dei dipendenti rispetto al servizio di asilo nido offerto?

L'asilo nido fa parte di una strategia più ampia di welfare aziendale del Ministero/Ente?

In che misura ritiene che il servizio di asilo nido contribuisca a promuovere il benessere generale dei dipendenti?

L'asilo nido è stato sviluppato come risposta alle esigenze di conciliazione tra lavoro e famiglia dei dipendenti?

Quali altre misure di welfare aziendale sono previste, oltre al servizio di asilo nido, per supportare il personale nella conciliazione vita-lavoro con riferimento alla cura dei figli?

Esiste un sistema formale per valutare la soddisfazione del personale riguardo al servizio di asilo nido?

In che misura il Ministero/Ente monitora il turnover dei dipendenti che usufruiscono del servizio di asilo nido?

Il Ministero/Ente raccoglie dati o feedback sul grado di soddisfazione del personale riguardo all'asilo nido?

Qual è la spesa annuale del Ministero/Ente per la gestione e il mantenimento del servizio di asilo nido?

Il costo del servizio di asilo nido è sostenuto interamente dal Ministero/Ente o è previsto un contributo da parte dei dipendenti?

Se il costo del servizio di asilo nido è parzialmente a carico del dipendente, quanto incide la contribuzione dei dipendenti sulla copertura complessiva dei costi del servizio di asilo nido?

Saprebbe indicare qual è l'importo complessivo annuale destinato ad altre forme di welfare per l'infanzia (es. baby-sitting, supporto psicologico, attività extrascolastiche, etc.)?

Quanti posti sono attualmente disponibili nel servizio di asilo nido del Ministero/Ente?

Quante domande sono state ricevute per l'accesso al servizio di asilo nido nell'ultimo anno?

Quante domande sono state effettivamente ammesse e accettate per l'accesso al servizio di asilo nido nell'ultimo anno?

Di queste, quante solo relative a personale interno del Ministero/Ente?

Di queste, quante solo relative a personale di altre amministrazioni, enti, o soggetti convenzionati che pure hanno accesso al servizio di asilo nido?

Quante domande sono state respinte o non accettate per motivi di disponibilità di posti?

Se il numero di domande ammesse è inferiore ai posti disponibili, quali sono le ragioni principali di questa discrepanza?

In definitiva, come valuti il rapporto costi-benefici del servizio di asilo nido offerto dal Ministero/Ente?

In che misura, quindi, ritieni che l'investimento nell'asilo nido possa portare un ritorno positivo (in termini di produttività, retention, benessere del personale) a lungo termine?