.
Směrnice 002 - Obsazování volných pozic
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Prosím, čtěte zadání pozorně.
1
jméno.
2
Externí kandidát může dostat Zusage, za jakých podmínek?
Vyberte jednu nebo více odpovědí, které z podmínek musí být splněny.
Workon je na cestě a byl/a jsem o jeho vystavení písemně informován/a.
Kolega mě informoval, že má nadbytečného zaměstnance ve stejné profesi, kterou zrovna obsazuji, ale úsek nechce čekat na další výběrové řízení.
Mám nabídku odsouhlasenou se svým TL.
Výběrového řízení se účastnil HRBP i vedoucí s personální pravomocí.
3
Kdo je v JhP vedoucím s personální pravomocí?
Vypiště všechny možnosti.
4
Co je to Pre employment screening? K čemu slouží?
Napiš vše co o něm víš.
5
Pokud obsazuji interně vypsanou pozici plánovače logistiky, mohu využít praktikantku?
Tato praktikantka na stejném oddělení vykonávala praxi více jak 1 rok.
Ano, bez problému.
Ano, se schválením HRL2.
Ne, nelze obsadit.
6
Na pozici týmového vedoucího se mi přihlásil zaměstnanec, který 1,5 roku pracuje jako controller.
Mohu jej zařadit do výběrového řízení?
Ne.
Ano.
Ano, po schválení výjimky HRL.
7
Odmítnutí uchazečů, kteří nebyli vybráni/pozváni na VŘ.
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Kandidáty musím odmítnout oficiální cestrou, tedy dopisem na hlavičkovém papíře.
Kandidáty mohu odmítnout méně oficiální cestrou, tedy e-mailem.
Kandidáty mohu odmítnout telefonicky.
8
Lékařská prohlídka před nástupem do zaměstnání.
Lékařskou prohlídku stačí doplnit v den nástupu do zaměstnání.
Ano.
Ne.
9
Zaměstnanci na jakých odděleních musí dodat výpis z rejstříku trestů?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Vedoucí zaměstnanci, zaměstnanci JhP/HRLx, zaměstnanci nákupu
Vedoucí zaměstnanci, C/AUP12-CZSK, zaměstnanci na oddělení nákupu
Vedoucí zaměstnanci, zástupce hlavního mistra, zaměstnanci nákupu, specialisté
Vedoucí zaměstnanci, zaměstnanci HRL2, směnoví mistři
Odeslat
Vytvořit dotazník