.

Badanie potrzeb szkoleniowych

Szanowni Państwo, uprzejmie prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki pomogą nam jak najlepiej dostosować program szkolenia dla kierowników/menedżerów zespołów, które będzie realizowane w Państwa firmie w grudniu 2024 roku.  

Zabezpieczony
1

Od ilu lat pracuje Pan/Pani na stanowisku kierownika/menedżera zespołu?



2

Czy wcześniej odbył/a Pan/Pani jakieś szkolenia menedżerskie? A jeśli tak, to jakie i kiedy po raz ostatni?

3

Co jest dla Pana/Pani obecnie największym wyzwaniem w kierowaniu/zarządzaniu zespołem? No co w sposób szczególny chciałby Pan/chciałaby Pani zwrócić uwagę podczas szkolenia?


4

Które z poniższych tematów są dla Pana/Pani najbardziej interesujące? (np. motywacja pracowników, budowanie efektywnych zespołów, komunikacja interpersonalna, delegowanie zadań, role i style kierowania, zasady menedżerskie)


5

Jakie umiejętności chciałby Pan/chciałaby Pani rozwinąć podczas szkolenia dla kierowników/menedżerów zespołów? Jaką wiedzę zdobyć?


6

Jakie konkretne wyzwania kierownika/menedżera chciałby Pan/chciałaby Pani rozwiązać dzięki temu szkoleniu?


7

Co jest Pana/Pani najmocniejszą stroną jako kierownika/menedżera zespołu?


Dziękujemy za poświęcony czas i wypełnienie ankiety!