.

360' vezetői visszajelzés

Kedves Kolléga!

Az alábbi kérdőívben a Prime Rate megjelölt vezetőjének vezetési stílusáról és működéséről adhatsz visszajelzést. Kérjük, a legjobb tudásod szerint válaszolj a feltett kérdésekre, segítve így a vezetői munkáját, s ezáltal a vállalatot is!

A teljes mértékben anonim. A vezető számára csak az összesített eredmények a lényegesek, ezeket fogja megkapni, hisz ebből látszik világosan, hogy mit tesz jól, és miben tud fejlődni.

Kérjük, hogy a kérdőív kitöltése során igyekezz reális képet adni, pl. gondolj konkrét helyzetekre, személyes tapasztalataidra a vezetővel kapcsolatban. Mindezek alapján válaszd ki azt a számot, amelyik leginkább jelzi a véleményedet az ő vezetői működéséről.

Feltett kérdéseinkre leggyakrabban egy 1-6-ig terjedő számsor egyik számjegyének jelölésével válaszolhatsz, annak alapján, hogy mennyire értesz egyet az adott állítással:


1 - egyáltalán nem értek egyet

2 - nem értek egyet

3 - inkább nem értek egyet

4 - inkább egyetértek

5 - egyetértek

6 - teljes mértékben egyetértek


Ha az adott állításról egyáltalán nincs véleményed vagy tapasztalatod, ezt a 0-val jelölt „nincs információm” értékkel jelöld!

Egy kérdésnél eltértünk ettől a skálától. Kérjük, ennél is azt a válaszlehetőséget jelöld be, amelyik leginkább tükrözi a Te véleményed. A kérdőív végén pedig arra kérünk, hogy tömören, a saját szavaiddal is fogalmazd meg gondolataid, érzéseid a vezető működésével kapcsolatban.

A kérdőívek online kitöltése 2024. …... (szerda) – ……. (szerda) között történik.

A kérdőív kitöltés végső határideje tehát: 2024. ………, szerda

Előre is köszönjük, hogy a határidő betartásával segíted munkánkat!

Ha a kérdőívvel vagy a kitöltéssel kapcsolatban bármilyen kérdésed lenne, telefonon (0620/441-8531) vagy emailben (vass.virag@primerate.hu) készséggel állok rendelkezésedre.

Virág

Biztosított
1

Stratégiai, jövőkép, üzleti gondolkodás

Jelölj ki egy választ minden sorban
2

Szakmai felkészültség, szakmai szempontok

Jelölj ki egy választ minden sorban
3

Emberek vezetése: munkatárs-központúság és motiválás

Jelölj ki egy választ minden sorban
4

Információmegosztás, kommunikáció

Jelölj ki egy választ minden sorban
5

Feladatok delegálása, munkatársak képzése és fejlesztése

Jelölj ki egy választ minden sorban
6

Őszinteség, hitelesség, bizalom

Jelölj ki egy választ minden sorban
7

Döntéshozatal

Jelölj ki egy választ minden sorban
8

Konfliktuskezelés

Jelölj ki egy választ minden sorban
9

Fejlődési, fejlesztési szándék

Jelölj ki egy választ minden sorban
10

Személyes hatás, lelkesítő erő

Jelölj ki egy választ minden sorban
11

Az ebben a kérdőívben szereplő vezető inkább a dicséretet, vagy inkább a kritikát és szidást alkalmazza? Kérjük, jelöld a rá jellemző magatartást (csak egyet jelölve)!

Válassz egy választ
12

A kérdőívben szereplő vezető mennyire jól tölti be vezetői szerepét?

Jelölj ki egy választ
13

Vezetőként mi az ő 3 legfőbb erőssége? Pl. mit folytasson, mert jól csinálja? Kérjük, légy konkrét és fejtsd ki amilyen részletesen csak tudod!

14

Mi az a 3 legfontosabb dolog, amiben vezetőként fejlődnie / változnia kellene? Pl. mit kezdjen el tenni, vagy mit hagyjon abba? Kérjük, légy konkrét és fejtsd ki amilyen részletesen csak tudod!

15

Vezetőként mennyire nyújt példát a helyes, a követendő magatartásra?

Jelölj ki egy választ
16

Leginkább mi az, amiben jó példát mutat?

17

Amennyiben van ilyen, mi az, amiben vezetői magatartása rossz példát mutat?

18

Mi az, ami miatt a leginkább megbízol benne?

19

Ha van ilyen, mi az, ami miatt kevéssé bízol benne?

20

Vezetői munkájához mit üzensz vagy kívánsz neki?

21

Háttér-információk

Kérjük, jelezd, hogy az alábbiak közül melyik igaz Rád (csak egyet válassz)! A kérdőívben szereplő vezetőnek