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Le processus de licenciement

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
Le processus de licenciement
1

1. Quelle est la taille de votre entreprise ?

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2

2. Votre entreprise dispose-t-elle d’un service de ressources humaines (RH) ?

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3

3. Quelle est la fréquence des licenciements dans votre entreprise ?

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4

4. Votre entreprise suit-elle une procédure formalisée pour les licenciements ?

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5

5. Quels sont les acteurs impliqués dans la prise de décision d’un licenciement ? (Plusieurs réponses possibles)

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6

6. Utilisez-vous des outils spécifiques pour structurer le processus de licenciement ?

si oui, lesquels ?
7

7. La décision de licencier est-elle précédée d’une phase d’évaluation ou de discussions alternatives (comme un plan d’amélioration de performance, entretien de recadrement, avertissement, …) ?

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Le processus de licenciement
8

8. Votre entreprise propose-t-elle un accompagnement pour les employés licenciés ?

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9

9. Si oui, quels types d'accompagnement sont proposés ? (Plusieurs réponses possibles

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10

10. Comment l’impact du licenciement sur les employés restants est-il géré ?

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Le processus de licenciement
11

11. Votre entreprise évalue-t-elle régulièrement son processus de licenciement pour l'améliorer ?

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12

12. Selon vous, quelles sont les principales difficultés rencontrées lors du processus de licenciement ?

réponse ouverte, veuillez développer
13

Quelles mesures seraient à mettre en place avant de procéder à l'étape du licenciement d'un collaborateur ?

14

13. Quelles mesures pourraient être mises en place pour mieux accompagner les salariés licenciés ?

Question ouverte, veuillez développer
15

14. D’après vous, quels sont les principaux impacts des licenciements sur l’entreprise ?

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Le processus de licenciement
16

15. Quel est votre rôle au sein de l’entreprise ?

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