.

Ankieta o skuteczności grupy i potrzebach pracowników

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy regularne spotkania grupy byłyby przydatne?

Wybierz jedną opcję.
2

Jak oceniasz jakość współpracy w grupie? (od 1 do 10)

Oceń od 1 do 10, gdzie 1 to bardzo słabo, a 10 to doskonale.
3

Proszę podzielić się swoimi sugestiami dotyczącymi poprawy efektywności grupy.

Odpowiedz w sposób otwarty, podziel się swoimi myślami i pomysłami.
4

Czy uważasz, że pracownicy potrzebują dodatkowych szkoleń?

Wybierz jedną opcję.
5

Jak często powinno odbywać się integracyjne spotkanie zespołu?

Wybierz jedną opcję.
6

Jakie dodatkowe benefity chciałbyś/abyś otrzymać od pracodawcy?

Odpowiedz w sposób otwarty, wymień konkretne korzyści/benefity.
7

Czy jesteś zadowolony/a z obecnego poziomu komunikacji w zespole?

Wybierz jedną opcję.
8

Jak bardzo ważne jest dla Ciebie poczucie przynależności do grupy w miejscu pracy? (od 1 do 10)

Oceń od 1 do 10, gdzie 1 to mało ważne, a 10 to bardzo ważne.
9

Co według Ciebie można zrobić, aby podnieść morale w grupie?

Odpowiedz w sposób otwarty, podziel się swoimi pomysłami na poprawę atmosfery.
10

Czy uważasz, że zespół potrzebuje dodatkowych środków wsparcia psychologicznego?

Wybierz jedną opcję.
Stwórz ankiety online