.

Credit Agricole

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Jak długo pracujesz w Banku Credit Agricole?

2

Jak często rekrutowałeś nowych pracowników w ciągu ostatnich 2 lat?

3

Jak oceniasz procesu rekrutacyjnego w Banku Credit Agricole?

4

Jaki rodzaj metod rekrutacyjnych najczęściej stosuje Bank Credit Agricole?

5

Jakie kryteria najczęściej bierzesz pod uwagę podczas procesu rekrutacji?

6

Czy uważasz, że proces rekrutacji w banku jest odpowiednio dopasowany do potrzeb rynku pracy?

7

Czy bank oferuje atrakcyjne benefity , które wpływają na decyzję o aplikowaniu do pracy?

8

Jak oceniasz proces wdrażania nowych pracowników w banku?

9

Czy angażujesz kandydatów w proces rekrutacyjny w sposób interaktywny (np. zadania grupowe, scenki sprzedażowe?

10

Czy uważasz że, kandydaci którzy aplikują mają wystarczające umiejętności i kompetencje?

11

Ile trwa mniej więcej rozmowa rekrutacyjna?

12

Jak uważasz, jakie czynniki wpływają na akceptacje oferty przez pracownika?

13

Czy bank zapewnia wystarczające wsparcie dla osób z różnorodnymi potrzebami (np. osób niepełnoprawnych) w procesie rekrutacji?

14

Czy w banku organizowane jest spotkanie informacyjne dla potencjalnych kandydatów, aby przedstawić firmę i proces rekrutacyjny?

15

Jak oceniasz szybkość rekrutacji od momentu ogłoszenia do podpisania umowy z nowym pracownikiem?

16

Czy bank zapewnia odpowiednią wiedzę dla pracowników rekrutujących?

17

Jakie jest Twoje ogólne zadowolenie jako rekrutera z procesu rekrutacji w banku Credit Agricole?

18

Płeć:

19

Wiek:

20

Wykształcenie: