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CUESTIONARIO APLICADO PARA EL DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
CUESTIONARIO APLICADO PARA EL DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL Por favor, responda las siguientes preguntas según su experiencia y percepción en el entorno laboral. Gracias por participar en esta encuesta. Su honestidad en las respuestas es fundamental para mejorar nuestro entorno laboral.(1) Use la escala de calificación de 1 a 5, donde 1 está totalmente en desacuerdo y 5 está totalmente de acuerdo.
1

Datos generales

1. Edad: 2. Antigüedad en la empresa (años): 3. Antigüedad en el puesto (años): 4. Nivel educativo: 5. Género (opcional): 6. Estado civil (opcional):
2

1. ¿Las condiciones de iluminación en su área de trabajo son adecuadas?

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3

2. ¿Considera que el nivel de ruido en su entorno laboral es aceptable?

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4

3. ¿La temperatura en su lugar de trabajo es confortable?

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5

4. ¿Dispone de mobiliario ergonómico (cómodo) en su puesto de trabajo?

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6

5. ¿Siente que tiene una buena relación con sus compañeros de trabajo?

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7

6. ¿Considera que sus compañeros le brindan apoyo cuando lo necesita?

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8

7. ¿Existen conflictos frecuentes entre los empleados de su área?

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9

8. ¿Participa en actividades de integración con sus compañeros?

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10

¿Sus superiores le comunican claramente las expectativas laborales en base a su puesto asignado?

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11

10. ¿Recibe retroalimentación constructiva por parte de sus superiores?

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12

11. ¿Siente que sus superiores apoyan su desarrollo profesional?

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13

12. ¿Confía en las decisiones tomadas por sus superiores?

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14

13. ¿Considera que la cantidad de trabajo que se le asigna en base a su puesto es razonable?

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15

14. ¿Tiene tiempo suficiente para completar sus tareas asignadas?

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16

15. ¿Siente que el trabajo está distribuido equitativamente entre los miembros de su equipo de trabajo?

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17

16. ¿Las tareas asignadas y el rol que debe desempeñar es claro y bien definido?

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18

17. ¿Siente que el estrés laboral afecta su desempeño?

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19

18. ¿Ha experimentado alguna forma de acoso laboral en la empresa?

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20

17. ¿Siente que el estrés laboral afecta su desempeño?

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21

20. ¿La empresa le proporciona recursos para manejar el estrés y otros riesgos psicosociales?

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