Questionnaire sur la discrimination au travail

Madame, Monsieur

Étudiantes en L3 Psychologie à Nantes, il nous est demandé dans le cadre de l’un de nos cours, de réaliser une enquête. Cette enquête a donc pour thème la discrimination. Nous tenons néanmoins à vous informer - si vous acceptez de répondre à ce questionnaire - qu’il n’y a ni bonnes, ni mauvaises réponse, ce qui est important ici est votre opinion. Ce questionnaire ne prendra que quelques minutes de votre temps et est anonyme, merci pour vos réponses.

Sécurisé

Survio

Créer un questionnaire

1

Questionnaire sur la discrimination au travail

Quel est votre métier ? En quoi consiste-t-il ?

Depuis combien de temps exercez-vous ce métier ?

Combien disposez-vous de salariés ?

Votre protocole de recrutement est-il standardisé ? Autrement dit, les conditions sont-elles exactement les mêmes pour tous les candidats ?

Lorsque vous faites passer un entretien de recrutement, quelles compétences recherchez-vous chez un candidat ?

Avez-vous déjà songé à mettre en place des recrutements par CV anonyme ?

Pensez-vous qu’il existe un profil de personne qui ait du mal à s’adapter au travail ?

Voudriez vous recruter cette personne ?

Voudriez vous recruter cette personne ?

Quelles sont vos impressions sur le travail des personnes de plus de 50 ans au sein de votre entreprise en comparaison avec les employés plus jeunes ?

Prenez-vous en compte l’âge du candidat lors du recrutement ?

Pensez-vous qu’une personne de plus de 50 ans apporterait moins d’efficacité et de compétences qu’une personne plus jeune ?

Pour vous, qu’est ce que la discrimination ?

Selon vous, parmi les propositions suivantes, quelles sont les 3 discriminations que vous rencontrez le plus au quotidien?

Pensez-vous luter contre la discrimination lors de vos recrutements ?

Connaissez-vous la loi sur la discrimination au travail ?

Existe-t-il selon vous des discriminations moins faciles à éviter que d’autres ? Et pourquoi ?