.
Wpływ motywowania pracowników organizacji na ich jakość i zadowolenie
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Płeć
Kobieta
Mężczyzna
2
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
Do 20 lat
21-35
36-50
51-65
więcej niż 66 lat
3
Wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
Podstawowe
Zawodowe
Średnie
Wyższe
4
Proszę zaznaczyć system motywacji finansowej stosowane w Pana/Pani miejscu pracy
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
premie miesięczne
premie kwartalne
premie roczne
nagrody dla pracowników m-ca, kwartału, roku
nagrody z zysku
jest to tylko płaca zasadnicza
5
Które elementy i zachowania bezpośrednio wpływają na podwyższenie Pana/Pani motywacji?
Proszę wybrać maksymalnie 3 odpowiedzi.
wysokość wynagrodzenia
sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników
premia
udział w szkoleniach
samodzielność w wykonywaniu zadań
poczucie samorealizacji i rozwoju
poczucie uzyskiwania osiągnięć
zagrożenie utratą pracy
atmosfera w miejscu pracy
możliwość awansu
6
Co wpływa najbardziej demotywująco na Pana/Pani motywację w pracy?
Proszę wskazać maksymalnie 3 odpowiedzi.
wysokość wynagrodzenia
nieprzyjemna atmosfera
zła komunikacja między pracownikami/przełożonymi
brak zainteresowania przełożonych
brak podwyżki
brak perspektyw awansu i rozwoju
groźba utraty pracy
stres
7
Proszę zaznaczyć które z elementów motywacji pozafinansowej stosowane są w Pana/Pani miejscu pracy.
Proszę wskazać maksymalnie 3 odpowiedzi
satysfakcjonujące warunki pracy
szkolenia
telefon/samochód służbowy
opieka medyczna
vouchery/bony
wyjazdy integracyjne
publiczna pochwała, dyplom
pożyczki pracownicze
dofinansowanie nauki języków obcych/wyjazdów
elastyczny czas pracy
praca zdalna
8
Uzyskanie nagrody (premii) w Pana/Pani miejscu pracy zależy od?
Proszę wskazać maksymalnie 3 odpowiedzi
jakości wykonywanej pracy
stopnia zaangażowania
w moim miejscu pracy nagrody nie są przyznawane
wynika to z sympatii kierownika do pracownika
stażu pracy
9
Jakie są Pana/Pani personalne czynniki motywujące do pracy?
Proszę wskazać maksymalnie 3 odpowiedzi.
możliwość własnego rozwoju
zwiększenie swoich umiejętności
możliwość podejmowania nowych wyzwań
możliwość indywidualnej pracy bez nadzoru przełożonych
poprawa własnych wyników pracy
10
Czy czuje się Pan/Pani zmotywowana do pracy?
tak
raczej tak
nie
raczej nie
Wyślij
Stwórz ankiety online