.

Munkáltatói kérdőív

Üdvözlöm,

Kérem szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
Munkáltatói kérdőív Az otthonról vé gzett távmunka lehetősége, mint motivációs és gazdasági tényező napjainkban
1

Saját munkahelyi tapasztalatai szerint támogatja a munka-magánélet egyensúlyt a minimum heti egyszeri otthoni munkavégzés lehetősége?

2

Saját munkahelyi tapasztalatai szerint a home office-napokon a a munkatársak közötti kommunikáció milyen mértékben hatékony a munkahelyen töltött napokhoz képest 1-től 4-es skálán mérve? 1 csillag: Jóval kevésbé hatékony 2 csillag: Némileg kevésbé hatékony 3 csillag: Ugyanolyan hatékony 4 csillag: Hatékonyabbnak tapasztaltam a home office-napokon

3

Saját munkahelyi tapasztalatai szerint a home office-napokon a munkavállalók munkavégzése milyen mértékben hatékony a munkahelyen töltött napokhoz képest 1-től 4-es skálán mérve? 1 csillag: Jóval kevésbé hatékony 2 csillag: Némileg kevésbé hatékony 3 csillag: Ugyanolyan hatékony 4 csillag: Hatékonyabbnak tapasztaltam a home office-napokon

4

Bevezetett-e változtatásokat annak érdekében, hogy csökkentse az esetleges hatékonyság-csökkenést a home office-napokon?

5

Saját munkahelyi tapasztalatai szerint a home office-napok költséghatékonysága meghaladja-e a munkavégzés során esetlegesen felmerülő hatékonyság-csökkenés pénzügyi hatását?

6

Saját munkahelyi tapasztalataira alapozva az otthoni munkavégzés során munkavállalói milyen mértékben tudják alkalmazni tudásukat és képességeiket, mennyire befolyásolja őket a szakmai fejlődésben, 1-től 4-es skálán mérve? 1 csillag: Egyáltalán nem tudják alkalmazni a képességeiket, gátolja őket a fejlődésben 2 csillag: Némileg gátolja őket a fejlődésben 3 csillag: Teljes mértékben tudják őket alkalmazni, szakmai fejlődésük töretlen ebből a szempontból 4 csillag: Kifejezetten elősegíti őket a szakmai fejlődésben

7

Saját tapasztalatai szerint hogyan reagáltak/reagálnának munkavállalói, ha visszaterelné őket a 100%-ban hagyományos munkavégzéshez?

8

Saját munkahelyi tapasztalataiból kiindulva alkalmazná-e a home office-napok számának növelését motivációs eszközként?

9

Saját munkahelyi tapasztalatai szerint gyengíti vagy erősíti a csapatszellemet a home office?

10

Saját munkahelyi tapasztalatai szerint heti hány nap home office-t tart optimálisnak?

Kérdőív létrehozása