.
Průzkum spokojenosti státníků
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
1
Jak hodnotíte svoji celkovou spokojenost s prací jako státník?
Tato otázka pomůže získat obecný přehled o vaší spokojenosti.
Velmi spokojen/a
Spokojen/a
Neutrální
Nespokojen/a
Velmi nespokojen/a
2
Jak byste ohodnotil/a celkovou kvalitu podmínek ve státní správě?
Prosím, použijte desetihvězdičkové hodnocení, kde 1 hvězdička znamená velmi špatná kvalita a 10 hvězdiček znamená skvělá kvalita.
3
Co je podle vás největším zlepšením, které by se dalo udělat ve státní správě?
Tato otázka pomůže identifikovat oblasti, ve kterých je potřeba zlepšení.
4
Jak byste ohodnotil/a úroveň komunikace mezi státními zaměstnanci?
Prosím, použijte desetihvězdičkové hodnocení, kde 1 hvězdička znamená velmi špatná a 10 hvězdiček znamená skvělá úroveň komunikace.
5
Jak často pociťujete stres ve vaší práci jako státník?
Tato otázka se týká vašeho vyjádření ohledně stresu ve vaší práci.
Každý den
Několikrát týdně
Občas
Zřídka
Nikdy
6
Jak byste zhodnotil/a systém odměňování ve státní správě?
Prosím, použijte desetihvězdičkové hodnocení, kde 1 hvězdička znamená velmi nepřiměřené odměňování a 10 hvězdiček znamená velmi spravedlivý systém odměňování.
7
Jak často se cítíte motivován/a k plnění úkolů ve státní správě?
Tato otázka se týká vaší pocity motivace při plnění pracovních úkolů.
Velmi často
Často
Občas
Málokdy
Vůbec
8
Jak hodnotíte dostupnost potřebných informací pro vaši práci ve státní správě?
Prosím, použijte desetihvězdičkové hodnocení, kde 1 hvězdička znamená velmi obtížná dostupnost informací a 10 hvězdiček znamená velmi snadná dostupnost informací.
9
Která část vaší práce jako státníků vás baví nejvíce?
Tato otázka se zaměřuje na pozitivní stránky vaší práce a co vás motivuje.
10
Jak byste hodnotil/a své možnosti profesního rozvoje ve státní správě?
Prosím, použijte desetihvězdičkové hodnocení, kde 1 hvězdička znamená velmi omezené možnosti a 10 hvězdiček znamená velmi rozsáhlé možnosti profesního rozvoje.
Odeslat