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Anonyme Mitarbeitendenbefragung zum Thema Fluktuation

Sehr geehrte Mitarbeitende von Curata,

wir sind eine Gruppe von Studierenden bestehend aus: Sarah-Jane Brandies, Adrian Schlichting, Lena-Maria Knüttel, Melissa Himmelbauer, Michael Kloß und Ian Schell von der Hochschule Nordhausen in Thüringen.

Im Rahmen unseres Seminars zum Thema Personalmanagement befassen wir uns mit der Fragestellung der hohen Mitarbeitendenfluktuation im Unternehmen Curata. Darauf basierend haben wir einen Fragebogen für Sie erstellt. Wir möchten Sie bitten, Ihre ehrliche Antwort zu den genannten Situationen mitzuteilen.

Diese Befragung wird Anonym durchgeführt und soll uns einen Überblick über die aktuelle Unternehmenssituation im Bezug auf Ihre Arbeitsqualität verschaffen. Mithilfe Ihrer Antworten erstellen wir im Rahmen unseres Projektes verschiedene Lösungsvorschläge um der Thematik entgegenzuwirken. 

Wir bedanken uns im Voraus für Ihre Teilnahme!



Geschätzte Dauer: 5-10 Minuten

Gesichert
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Allgemeines
1

Welchem Geschlecht sind Sie angehörig?

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2

Welcher der folgenden Altersgruppen gehören Sie an?

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3

In welchem Bereich des Unternehmens arbeiten Sie?

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4

In welchem Arbeitsmodell arbeiten Sie?

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5

Wie gut lässt sich Ihr Beruf mit Ihrem Privatleben vereinbaren?

1 Stern = schlecht; 5 Sterne = sehr gut
6

Fühlen Sie sich im Unternehmen wertgeschätzt?

1 Stern = schlecht; 5 Sterne = sehr gut
7

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Tätigkeit?

1 Stern = überhaupt nicht ; 5 Sterne = sehr
8

Was schätzen Sie am meisten an Ihrem Arbeitgeber Curata?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
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Allgemeines
9

Welche der Mitarbeitendenvorteile sind für Sie von Nutzen?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
10

Wie zufrieden sind Sie mit den Mitarbeitendenvorteilen?

11

Wünschen Sie sich zusätzlich noch weitere Mitarbeitendenvorteile?

Geben Sie diese bitte an. Beziehen Sie dabei auch Maßnahmen mit ein, die sich positiv auf Ihre Arbeitsumgebung und ihr Engagement etc. auswirken würden.
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Allgemeines
12

Wünschen Sie sich gesundheitsfördernde Maßnahmen Ihres Arbeitgebers?

Beispiele hierfür wären: - Gesundheitsgutscheine (für den Erwerb von Sehhilfen, Fitnessstudio, Physiotherapie etc.) - interne Sportangebote wie bewegte Pausen - ergonomische Arbeitsausstattung
13

Wie bewerten Sie die mentale Belastung auf Arbeit im Bezug auf Stress und Reizbarkeit?

1 Stern =niedrige Belastung; 5 Sterne = hohe Belastung
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Allgemeines
14

Haben Sie bereits Erfahrung mit Mobbing am Arbeitsplatz bei Curata gemacht?

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Allgemeines
15

Wurde Ihnen bei der Einstellung ein Ansprechpartner zur Seite gestellt?

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16

Wie bewerten Sie Ihre Einarbeitungsphase im Unternehmen?

Gehen Sie bitte auch darauf ein, ob Ihnen wichtige Anlaufstellen, Ihre Tätigkeit und die Unternehmenskultur vorgestellt bzw. erläutert wurden.
17

Gibt es etwas, dass Sie uns zusätzlich zu Ihrem Arbeitsumfeld mitteilen möchten?

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