Questionnaire équipe soins de support

Bonjour, ce questionnaire (de Karasek) ne vous prendra que quelques minutes de votre temps. Il permet d’évaluer pour salarié l’intensité de la demande psychologique à laquelle vous êtes soumis, la latitude décisionnelle dont vous disposez, et le soutien social que vous pouvez recevoir sur votre lieu de travail (encadrement). Je vous vous remercie d'ores et déjà pour votre participation.

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Questionnaire équipe soins de support

Mon travail nécessite que j’apprenne des choses nouvelles

Mon travail nécessite un niveau élevé de qualifications

Dans mon travail, je dois faire preuve de créativité

Mon travail consiste à refaire toujours les mêmes choses

Au travail, j’ai l’opportunité de faire plusieurs choses différentes

Au travail, j’ai la possibilité de développer mes habiletés personnelles

Mon travail me permet de prendre des décisions de façon autonome

J’ai la liberté de décider comment je fais mon travail

J’ai passablement d’influence sur la façon dont les choses se passent à mon travail

Mon travail exige d’aller très vite

Mon travail exige de travailler très fort mentalement

On ne me demande pas de faire une quantité excessive de travail

J’ai suffisamment de temps pour faire mon travail

Je ne reçois pas de demandes contradictoires de la part des autres

Mon travail m’oblige à me concentrer intensément pendant de longues périodes

Ma tâche est souvent interrompue avant que je l’aie terminée, je dois alors y revenir plus tard

Mon travail est très souvent mouvementé

Je suis souvent ralenti dans mon travail parce que je dois attendre que les autres aient terminé le leur

Mon chef se soucie du bien-être des travailleurs qui sont sous sa supervision

Mon chef prête attention à ce que je dis

Mon chef a une attitude hostile ou conflictuelle envers moi

Mon chef facilite la réalisation du travail

Mon chef réussit à faire travailler les gens ensemble

Les gens avec qui je travaille sont qualifiés pour les tâches qu’ils accomplissent

Les gens avec qui je travaille s’intéressent personnellement à moi

Les gens avec qui je travaille ont des attitudes hostiles ou conflictuelles envers moi

Les gens avec qui je travaille sont amicaux

Les gens avec qui je travaille s’encouragent mutuellement à travailler ensemble

Les gens avec qui je travaille facilitent la réalisation du travail