.

Ankieta Samooceny

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
logo
ANKIETA SAMOOCENY

Instrukcja dla uczestnika:

Poniższa ankieta służy do samodzielnej oceny Twoich zachowań w obszarze komunikacji i współpracy z Doradcami Millenium Leasing. Została przygotowana w ramach programu rozwojowego dla Waszego zespołu analityków. Twoje odpowiedzi pomogą Ci sprawdzić w jakich obszarach już dziś jesteś biegły, a które kompetencje warto rozwinąć.

 

- Ankieta ma charakter typowo rozwojowy – nie jest testem wiedzy ani oceną skuteczności pracy.

- Zostanie przeprowadzona dwukrotnie: przed warsztatem oraz ok. miesiąc po nim, aby zaobserwować zmiany.

- Twoje odpowiedzi pozostają anonimowe – analizowane będą zbiorczo by warsztat lepiej odpowiadał na rzeczywiste potrzeby Was jako Uczestników i był bardziej adekwatny.


UWAGA: Nie chodzi o to, by „wypaść dobrze” w tej ankiecie. Daj sobie rzetelny obraz tego, gdzie jesteś dziś i gdzie chcesz być. Komunikacja i współpraca to ‘evergreen’, gdzie każdy człowiek potrzebuje przypomnień i praktyki 😉. Zaznaczaj, jak jest dziś, nie jak chciałbyś, by było.

 

Jak odpowiadać:

Dla każdego stwierdzenia zaznacz, jak często we współpracy z Doradcami zachowujesz się w sposób opisany poniżej?

1

Jasno i spokojnie przedstawiam swoje stanowisko, zachowując szacunek dla drugiej strony i jej perspektywy.

2

Podchodzę z życzliwością i otwartością do osoby, która ma inne zdanie niż ja.

3

Odważnie i z szacunkiem wyrażam moje potrzeby i intencje, nawet gdy nie mam pewności, jak zostaną odebrane.

4

Zachowuję spokój i pewność siebie w rozmowach, w których dochodzi do różnicy zdań lub presji zmiany stanowiska, nawet gdy pojawiają się silne emocje lub napięcie.

5

Słucham i dążę do zbudowania porozumienia poprzez zadawanie pytań o potrzeby i motywy.

6

Formułuję komunikaty w sposób neutralny i rzeczowy, unikając interpretacji, etykietowania lub oceniania intencji rozmówcy.

7

Stosuję parafrazę i inne narzędzia komunikacyjne, by zweryfikować właściwe zrozumienie sedna wypowiedzi drugiej strony.

8

Wyrażam swoje stanowisko w sposób, który stymuluje dalszy dialog i nie zamyka rozmowy.

9

Planuję trudne rozmowy z wyprzedzeniem, uwzględniając zdania i potrzeby obu stron.

10

Gdy rozmowa wchodzi w martwy punkt, potrafię to nazwać i zaproponować przerwę lub zmianę podejścia.

11

Zauważa, gdy w rozmowie działam z pozycji siły lub obrony i potrafię wrócić do pozycji ciekawości i otwartości.

12

Potrafię wyrażać swoje potrzeby i intencje w sposób, który nie budzi oporu ani nie podważa pozycji drugiej strony.

13

Zanim podejmę trudną rozmowę, zastanawiam się, jakie są moje potrzeby i potrzeby drugiej strony.

14

Kiedy rozmówca wyraża emocje lub napięcie, potrafię adekwatnie zareagować – np. poprzez pauzę, zmianę tonu lub nazwane emocji.

15

Staram się formułować wypowiedzi tak, by rozmowa pozostała otwarta – w dialogu, a nie prowadziła do konfrontacji, monologu lub zamknięcia.

16

Które z powyższych zachowań są dla Ciebie obecnie najważniejsze do rozwinięcia i dlaczego?

Odpowiedź możesz sformułować w kilku zdaniach – to Twoja mapa na czas pracy warsztatowej i po niej.)
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.