.

Aspekty novelizace právních předpisů v oblasti zaměstnaneckých benefitů

Dobrý den,

jmenuji se Maria Bulgurovská a jsem studentka 3. ročníku Provozně Ekonomické Fakulty na Mendelově univerzitě. Tímto bych Vás ráda požádala o vyplnění následujícího dotazníku, který je zaměřený na poskytování zaměstnaneckých benefitů a novelizací právních předpisů v této oblasti od ledna 2024. Dotazník je anonymní a jeho výsledky budou sloužit výhradně pro účely a jako podklad mé závěrečné práce. 

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Uveďte prosím název společnosti.

2

V jakém odvětví Vaše společnost působí?

Vyberte jednu odpověď
3

Kolik zaměstnanců Vaše společnost zaměstnává?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
4

Jaké typy benefitů nabízí Vaše společnost svým zaměstnancům?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
5

Co je hlavní motivací pro poskytování těchto benefitů ve vaší společnosti? (např. motivace zaměstnanců, zajištění pracovního prostředí, daňová optimalizace, konkurenceschopnost na trhu práce, atd.)

6

Které benefity jsou mezi vašimi zaměstnanci nejvíce oblíbené a nejčastěji využívané?

7

Jakým způsobem monitorujete spokojenost zaměstnanců s poskytovanými benefity?

8

Má vaše společnost nějaký systém pro personalizaci benefitů pro jednotlivé zaměstnance (např. výběr mezi různými typy benefitů)? Pokud ano, jakým způsobem tento systém funguje?

Vytvořit dotazník
9

Jaké dopady měly novely právních předpisů týkající se zaměstnaneckých benefitů, které vstoupily v platnost od ledna 2024, na Vaši společnost? (prosím popište konkrétní změny, které byly implementovány)

10

Snaží se Vaše společnost poskytovat benefity co daňově nejvýhodněji pro zaměstnance? Pokud ano, jakým způsobem?

11

Jak se změnila struktura zaměstnaneckých benefitů ve vaší společnosti od ledna 2024? Co se změnilo nebo přidalo, co bylo zrušeno?

12

Jaké konkrétní kroky musela Vaše společnost podstoupit v roce 2024 nebo 2025 kvůli změnám právních předpisů týkajících se benefitů? (např. administrativní úpravy, školení zaměstnanců, nové smlouvy, atd.)

13

Myslíte si, že daňové změny týkající se zaměstnaneckých benefitů mají pozitivní či negativní vliv na konkurenceschopnost Vaší firmy na trhu práce? Proč?

14

Plánuje Vaše společnost v roce 2026 nějaké změny ve struktuře poskytovaných benefitů? Pokud ano, jaké změny to budou a proč?

Vytvořit dotazník