Dotazník spokojenosti z období adaptace_eD

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Tento velký komplexní dotazník slouží ke zjištění míry spokojenosti a adaptace nových zaměstnanců. Vaše odpovědi pro nás budou cenným přínosem při plánování dalšího rozvoje a zlepšování našich interních procesů.

Chceme Vás ujistit, že všechny poskytnuté informace budou zpracovány výhradně pro zlepšení adaptačního procesu. Vaše upřímnost je klíčová – pouze díky ní můžeme lépe porozumět tomu, co funguje, a co by mohlo být vylepšeno.

Děkujeme Vám za ochotu podělit se s námi o své zkušenosti. Věříme, že spolu můžeme vytvořit prostředí, ve kterém se budete cítit dobře a kde budete mít možnost společně růst.

Vyplňování může zabrat až 20 min. času.

S pozdravem HR oddělení.

Zabezpečeno

Dotazník spokojenosti z období adaptace_eD

Vaše jméno a příjmení

Jak jste se cítil(a) jako nováček PRVNÍ DNY u nás ve společnosti?

Jak se cítíte být nyní začleněn(a) do týmu ve srovnání s prvním týdnem?

Máte nějaké návrhy nebo připomínky, jak bychom mohli zlepšit proces zaučování nových zaměstnanců?

Jak byste zhodnotil(a) kvalitu práce vašeho školitele Petra Príbely při zaučování na ranní směně?

Proč?

Jak jste se cítil(a) v rámci podpory a pomoci od svého školitele Petra celkově po celou dobu adaptace/zaučování?

Jak byste zhodnotil(a) kvalitu práce vaší školitelky Květy Zapletalové při zaučování na odpolední směně?

Proč?

Jak jste se cítil(a) v rámci podpory a pomoci od své školitelky Květy celkově po celou dobu adaptace/zaučování?

Jak jste vnímal(a) úroveň komunikace s vašimi školiteli?

Jak jste vnímal(a) úroveň komunikace s vašimi kolegy a nadřízenými?

Kdo z firmy Vám je Vám momentálně největší oporou, kdo je Vám nejblíže?

Jsou ostatní kolegové nápomocni, když potřebujete pomoct?

Jaké dovednosti nebo znalosti byste si přál(a) lépe vysvětlit a pochopit?

Máte nějaké obavy ohledně vaší role nebo budoucnosti ve firmě?

Jaký byl váš nejtěžší úkol nebo situace, se kterou jste se setkal(a)?

Byli jste v průběhu zaškolování a adaptace i sami aktivní a ptali jste se školitelů?

Co byste rád(a) zlepšil(a) v rámci svého pracovního výkonu?

Jaká „překvapení“ jste zažil(a) během svého prvního týdne v práci (ať už pozitivní či negativní)?

Jaké konkrétní činnosti si myslíte, že již obstojně umíte? Jsou i nějaké činnosti, ve kterých „plavete“ nebo Vám dělají problém?

Jaký tip práce vás zatím BAVÍ nejvíce?

Co vám přijde v práci nejnáročnější?

Ohodnoťte se v následujících kategoriích:

Co Vám v současnosti pomáhá ve Vaší produktivitě a umožňuje Vám dělat lepší práci?

Co Vám k produktivitě rozhodně nepomáhalo, co Vám chybělo nebo chybí? Chyběli Vám nějaké zásadní informace?

Jak hodnotíte pracovní prostředí a atmosféru ve které pracujete?

Jaký je Váš celkový dojem z prvních měsíců ve firmě?

Jste ve firmě spokojený(á)?

Doporučil(a) byste někomu práci u nás? A proč?

Máte v plánu s námi zůstat a proč?

Jaké změny byste navrhli pro zlepšení procesu zaučování nových zaměstnanců ve firmě?

Prostor pro jakýkoliv komentář, poznámku: