.
Týmová práce a týmové role
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1
Jaké je Vaše pohlaví?
Vyberte jednu odpověď
Žena
Muž
Pokračovat
Vytvořit dotazník
2
Jaký je Váš věk?
Vyberte jednu odpověď
18-25 let
26-35 let
36-45 let
46-55 let
55 let a více
Pokračovat
Vytvořit dotazník
3
Jaká je Vaše pracovní pozice?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
4
Jak dlouho působíte v organizaci, ve které pracujete?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
5
Pracujete v týmu?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Pokračovat
Vytvořit dotazník
6
Kolik členů má Váš tým?
Pokud byla odpověď u předchozí otázky NE, tuto otázku prosím nevyplňujte.
Pokračovat
Vytvořit dotazník
7
Považujete týmovou práci ve Vaší organizaci za efektivní ?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
8
Jak často spolupracujete v rámci týmu na společných úkolech?
Vyberte jednu odpověď
Často
Méně často
Vůbec
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
9
Považujete atmosféru v týmu za přátelskou a podporující?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
10
Jste v týmu motivováni společnými cíli nebo individuálními výsledky?
Vyberte jednu odpověď
Společné cíle
Individuální výsledky
Pokračovat
Vytvořit dotazník
11
Dostáváte zpětnou vazbu na svou práci od kolegů nebo vedoucího?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
12
Co byste navrhli pro zlepšení týmové spolupráce ve Vaší organizaci?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
13
Máte pocit, že Vaše práce v týmu Vás profesně rozvíjí?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
14
Vnímáte, že jsou ve Vašem týmu rozděleny role podle silných stránek jednotlivců?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Pokračovat
Vytvořit dotazník
15
Vyberte z následujícího seznamu 3 role, které podle Vás nejlépe vystihuje Vaše chování v týmu?
Vyberte 3 odpovědi
a. Formovač (energický, směřuje tým k cíli, překonává překážky)
b. Realizátor (praktický, realizuje své nápady v praxi)
c. Dotahovač (precizní, dovádí úkoly k dokonalosti)
d. Koordinátor (rozděluje úkoly, podporuje ostatní, zajišťuje spolupráci týmu)
e. Humanizátor (starostlivý, dbá na mezilidské vztahy)
f. Zdrojař (komunikativní, přináší do týmu nové kontakty)
g. Inovátor (kreativní, zdroj nových nápadů a řešení)
h. Hodnotitel (racionální, analyzuje situace, hodnotí možnosti)
i. Specialista (odborné znalosti, zaměřuje se na konkrétní oblasti)
16
16. Ohodnoťte míru, jak moc se s každou vybranou rolí ztotožňujete na škále 1–7: (1 = vůbec se neztotožňuji, 7 = naprosto se ztotožňuji)
Hodnotíte role, které jste volili u otázky č.15, prosím hodnoťte popořadě
1
2
3
4
5
6
7
1.vybraná role z otázky č.15
2.role
3.role
Pokračovat
Vytvořit dotazník
17
U každého z následujících protikladů označte bod, který nejvíce odpovídá Vašemu běžnému chování v týmu.
Vyznačte, ke které hodnotě se přikláníte
0
Energický
Pasivní
0
Organizovaný
Chaotický
0
Empatický
Necitlivý
0
Komunikativní
Rezervovaný
0
Kreativní
Nekreativní
0
Analytický
Povrchní
0
Odborný
Neodborný
Ok
Pokračovat
Vytvořit dotazník
18
Vnímáte rozdělení rolí ve Vašem týmu jako přínosné pro efektivní spolupráci?
Vyberte jednu odpověď
Ano, rozhodně
Spíše ano
Nevím
Spíše ne
Rozhodně ne
Odeslat
Vytvořit dotazník