.

Kompetencje Osobiste Menadżera i Ich Rozwój

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Płeć

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
2

Wiek

Wybierz jedną odpowiedź
3

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jakie umiejętności według Pana/Pani powinien posiadać menadżer?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
5

Jaki Pana/Pani zdaniem dobre relacje pomiędzy menadżerem a podwładnymi mają wpływ na skuteczną realizację zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Czy uważasz, że umiejętność zarządzania stresem jest istotna dla menadżera?

Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
7

Czy to jaka panuje atmosfera pracy w zespole wpływa na zachowanie menadżera?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jak oceniasz swoje umiejętności komunikacyjne w relacjach z innymi pracownikami?

Oceń swoje umiejętności od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo słabe, a 10 bardzo dobre.
9

Czy regularnie analizujesz swoje mocne i słabe strony?

Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
10

Czy potrafisz skutecznie delegować zadania?

Oceń swoje umiejętności od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo słabe, a 10 bardzo dobre.
11

Jakie Pana/Pani zdaniem motywatory stosowane przez menedżera są najskuteczniejsze?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
12

Które z niżej podanych błędów w kierowaniu popełnia najczęściej Pana/Pani menadżer?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
background