.
Utilizarea motivarii
Stimată doamnă / Stimate domn, Vă mulțumim că ne-ați vizitat. Completând acest chestionar ne veți ajuta să ne îmbunătățim serviciile.
Începeți Chestionarul Acum
Securizat
Survio
Creați un chestionar
1
Precizați care este funcția dumneavoastră în organizația Raiffeisen:
Alegeți un răspuns
a. Actionar
b. manager
c. ofiter credite
d. alta functie
2
De cât timp lucrați în această organizație?
Alegeți un răspuns
a. sub 1 an
b. 1-3 ani
c. 3-7 ani
d. peste 7 ani
3
Care este categoria de varsta din care faceti parte?
Alegeți un răspuns
a. sub 25 ani
b. 26-35 ani
c. 36-45 ani
d. 46-55 ani
e. pese 56 ani
4
Genul dumneavoastra:
Alegeți un răspuns
a. feminin
b. masculin
5
Cat de importante sunt provocarile strategice cu care va confruntati la locul de munca?
Alegeți un răspuns
a. foarte importante
b. importante
c. niciuna
d. neimportante
e. foarte importante
6
Exista o implicare semnificativa din partea conducerii pentru retentia angajatilor cu potential si performante deosebite?
Alegeți un răspuns
a. foarte mare
b. mare
c. medie
d. scazuta
e. foarte scazuta
7
Este importanta evaluarea performanțelor angajatilor pentru companie?
Alegeți un răspuns
a. foarte importanta
b. importanta
c. niciuna
d. neimportanta
e. foarte neimportanta
8
Este importanta dezvoltarea și evaluarea continuă a competențelor angajaților pentru companie?
a. foarte importanta
b. importanta
c. niciuna
d. neimporatnta
e. foarte neimportanta
9
Exista sisteme de gestionare a recompenselor pe baza de performanta?
Alegeți un răspuns
a. Da
b. Nu
c. Nu stiu
10
Conducerea companiei acorda o importanta semnificativa culturii organizationale competitive?
Alegeți un răspuns
a. Da
b. Nu
c. Nu stiu
11
Care este nivelul de importanță pe care îl acorda compania pentru motivarea angajatilor?
Alegeți un răspuns
a. foarte important
b. important
c. niciuna
d. neimportant
e. foarte neimportant
12
Care este nivelul de importanță pe care îl acorda compania pentru formarea angajatilor?
Alegeți un răspuns
a. foarte important
b. important
c. niciuna
d. neimportant
e. foarte neimportant
13
Care este nivelul de importanță pe care îl acorda compania pentru dezvoltarea managementului carierei?
Alegeți un răspuns
a. foarte important
b. important
c. niciuna
d. neimportant
e. foarte neimportant
14
Precizați daca compania acorda o importanta semnificata metodele de motivare de tip financiar (măriri de salariu, bonusuri în funcție de performanță, prime).
Alegeți un răspuns
a. foarte mare
b. mare
c. medie
d. scazuta
e. foarte scazuta
15
Precizați daca compania acorda o importanta semnificata metodele de motivare de tip „premierea angajatului” ("angajatul anului", diplome, cadouri simbolice, premii, numirea temporară în posturi cheie).
Alegeți un răspuns
a. foarte mare
b. mare
c. medie
d. scazuta
e. foarte scazuta
16
Precizați daca compania acorda o importanta pentru facilități/beneficii de tip: transport gratuit, asigurare medicală, abonamente la săli de sport, bilete la evenimente culturale etc.
Alegeți un răspuns
a. foarte mare
b. mare
c. medie
d. scazuta
e. foarte scazuta
17
Maganerul sau superiorul vă afectează direct performanța la locul de muncă?
Alegeți un răspuns
a. da
b. nu
c. nu stiu
18
Sunteți satisfăcut de stilul maganerial al superiorilor?
Alegeți un răspuns
a. foarte satisfacut
b. satisfacut
c. nici satisfacut, nici nesatisfacut
d. nesatisfacut
e. foarte satisfacut
19
Nivelul motivației vă afectează performanța la locul de muncă?
Alegeți un răspuns
a. da
b. nu
c. nu stiu
20
Simțiți că sunteți suficient de motivat de superiori la locul de muncă?
Alegeți un răspuns
a. da
b. nu
c. nu stiu
21
Simțiți că părerile dvs. sunt luate în considerare atunci când se iau decizii?
Alegeți un răspuns
a. da
b. nu
c. nu stiu
22
Credeți că munca vă este evaluată și apreciată corect?
Alegeți un răspuns
a. da
b. nu
c. nu stiu
23
Luati in considerare schimbarea job-ului in urmatoarele 6 luni?
Alegeți un răspuns
a. da
b. nu
c. nu stiu
Trimiteți
Creați un chestionar