.
Kwestionariusz informacji zwrotnej od pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Ocena miejsca pracy
1
Jak bardzo jesteś zadowolony/a z warunków pracy w firmie?
Wybierz jedną odpowiedź.
Bardzo zadowolony/a
Zadowolony/a
Neutralny/a
Niezadowolony/a
Bardzo niezadowolony/a
2
Jakie konktretne zmiany lub ulepszenia chciałbyś/chciałabyś zobaczyć w firmie?
Oceń możliwe zmiany lub ulepszenia.
3
Jak oceniasz atmosferę w miejscu pracy?
Oceń na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo złą atmosferę, a 10 bardzo dobrą atmosferę.
4
Czy czujesz, że Twoja praca jest doceniana przez przełożonych?
Wybierz jedną odpowiedź.
Tak, zdecydowanie
Tak, częściowo
Nie
5
Co byłoby dla Ciebie najważniejsze do poprawy w naszej firmie?
Wymień najważniejsze obszary do ulepszenia.
6
Jak oceniasz swoje relacje z współpracownikami?
Oceń na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo złe relacje, a 10 bardzo dobre relacje.
7
Czy masz możliwość wyrażenia swoich pomysłów i opinii w firmie?
Wybierz jedną odpowiedź.
Tak, zawsze
Tak, czasami
Nigdy
8
Co jest najlepsze w Twojej pracy w naszej firmie?
Opisz najbardziej pozytywne aspekty swojej pracy.
9
Jakie są Twoje mocne strony w kontekście pracy, co wnosisz od siebie dla firmy
10
Jak oceniasz przejrzystość modułu zadań w CRM
Czy moduł zadań jest dla Ciebie jasny, poruszasz się po nim z łatwością, nie masz problemów z techniczną obsługą zadań
Wszystko jest dla mnie jasne, nie mam żadnych problemów z pracą z systemem
Dobrze odnajduję się w systemie, ale wciąż niektóre elementy sprawiają mi trudność
System jest dla mnie nieczytelny, sprawia mi wiele trudności
Inna (proszę określić)
11
Jak oceniasz ilość zadań każdego dnia?
Czy liczba zadań jest realna do wykonania każdego dnia? 1 - zadań jest zbyt dużo, w ogóle nie radzę sobie z ich realizacją, 5 - ilość zadań jest idealna, a nawet bywają dni, że jest ich za mało
12
Jak oceniasz swojego przełożonego
Wybierz kilka odpowiedzi opisujących Twojego przełożonego
Pomocny
Wyrozumiały
Dostępny (pod telefonem i mailem)
Ukierunkowany na cel
Profesjonalny
Empatyczny
Doświadczony
Przekazuje jasne informacje/zadania
Szybko reaguje na zgłaszany problem
Sumienny
Tworzy przyjazną atmosferę
Nie mogę liczyć na jego pomoc
Spóźnia się z realizacją zadań/obietnic/próśb
Tworzy nieprzyjazną atmosferę
Nie liczy się z moim zdaniem
Narzuca na mnie zbyt dużo obowiązków
Jest zbyt wymagający
Inna (proszę określić)
Wyślij
Stwórz ankiety online