.
Hodnocení náborového procesu ve firmě
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Dotazníkové šetření do bakalářské práce
1
Jak jste se dozvěděl/a o volné pracovní pozici ve firmě?
Vyberte jednu odpověď
Inzerát na pracovním portálu
Webové stránky firmy
Doporučení známého
Sociální sítě (např. LinkedIn, Facebook)
Jiná (prosím uveďte)
2
Jak hodnotíte celkový proces náboru a výběru na škále 1–5?
(1= velmi špatný, 5= vynikající)
1
2
3
4
5
3
Jaký typ náboru a výběru jste absolvoval/a?
(můžete označit více možností)
Odeslání životopisu a motivačního dopisu
Telefonický/skype pohovor
Osobní pohovor
Jiná (prosím uveďte)
4
Jak dlouho trval celý proces náboru a výběru od prvního kontaktu po přijetí?
Vyberte jednu odpověď
Méně než týden
1–2 týdny
3–4 týdny
Více než měsíc
5
Jak byste ohodnotil/a komunikaci firmy během procesu náboru a výběru?
Vyberte jednu odpověď
Výborná – dostával/a jsem pravidelné informace
Dostačující – odpovědi přicházely včas
Nedostatečná – musel/a jsem se často ptát
Špatná – téměř žádná komunikace
6
Které faktory byly pro vás nejdůležitější při rozhodování o přijetí práce/zaměstnání ve firmě?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Mzdové ohodnocení
Benefity (např. stravenky, firemní auto, školení)
Pracovní podmínky a zázemí
Kolektiv a firemní kultura
Jiná (prosím uveďte)
7
Co byste změnil/a na procesu náboru a výběru ve firmě?
8
Jak dlouho již ve firmě pracujete?
Vyberte jednu odpověď
Méně než 6 měsíců
6 měsíců – 1 rok
1–3 roky
Více než 3 roky
9
Máte zkušenost s výběrovým procesem v jiné stavební firmě?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
10
Pokud ano, v čem byl rozdílný oproti současné firmě?
Odeslat
Vytvořit dotazník