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Bewertung der Führungskraft Umfrage

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Mitarbeiterbefragung Parts & Service PT
1

Wie bewerten Sie die fachlichen Leistungen Ihrer Führungskraft?

1 Stern = sehr schlecht, 10 Sterne = sehr gut
2

Wie bewerten Sie die menschlichen Leistungen Ihrer Führungskraft?

1 Stern = sehr schlecht, 10 Sterne = sehr gut
3

Welche Verbesserungsvorschläge haben Sie für die fachlichen Leistungen Ihrer Führungskraft?

Bitte geben Sie konkrete Beispiele an, wo und wie sich die Führungskraft im geschäftlichen Alltag einbringen könnte. Denken Sie dabei an vergangene Situationen und wie diese in Zukunft aussehen könnten. Der Lösungsvorschlag sollte realistisch und umsetzbar sein.
4

Welche Verbesserungsvorschläge haben Sie für die menschlichen Leistungen Ihrer Führungskraft?

Bitte geben Sie konkrete Beispiele an, wo und wie Ihre Führungskraft anders reagieren könnte. Denken Sie dabei an vergangene Situationen und wie diese in Zukunft aussehen könnten. Der Lösungsvorschlag sollte realistisch und umsetzbar sein.
5

Wie zufrieden sind Sie aktuell insgesamt mit der Leistung Ihrer Führungskraft?

Hier zählt die fachliche als auch die menschliche Komponente.
6

In welchen Bereichen sollte sich Ihre Führungskraft weiterentwickeln?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
7

Welche zusätzlichen Bereiche sind Ihnen noch eingefallen, die bei Frage 6 nicht zur Auswahl standen?

Schreiben Sie diese bitte stichpunktartig auf. Ansonsten lassen Sie das Feld bitte leer.
8

Welche Eigenschaft schätzen Sie besonders an Ihrer Führungskraft?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
9

Welche zusätzlichen Eigenschaften sind Ihnen noch eingefallen, die bei Frage 8 nicht zur Auswahl standen?

Schreiben Sie diese bitte stichpunktartig auf. Ansonsten lassen Sie das Feld bitte leer.
10

Wie fühlen Sie sich unter dem aktuellen Führungsstil?

11

Haben Sie sonstige Anmerkungen?

Ansonsten lassen Sie das Feld bitte leer.