.
Kwestionariusz informacji zwrotnej od pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jak bardzo jesteś zadowolony(a) z pracy w firmie?
Oceń swoją satysfakcję z pracy w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony(a), a 5 oznacza bardzo zadowolony(a).
2
Czy uważasz, że firmę można by było ulepszyć?
Wybierz jedną z odpowiedzi poniżej.
Tak, są obszary do poprawy
Nie, firma działa dobrze
3
Jak możemy poprawić atmosferę w miejscu pracy?
Opisz swoje pomysły na poprawę atmosfery w pracy.
4
Jak oceniasz relacje z współpracownikami?
Oceń relacje z współpracownikami w skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo złe, a 10 oznacza bardzo dobre.
5
Czy masz propozycje zmian dotyczących procesów w firmie?
Podaj swoje sugestie dotyczące zmian w procesach w firmie.
6
Czy regularne spotkania z zespołem są dla Ciebie pomocne?
Wybierz jedną z odpowiedzi poniżej.
Tak, spotkania są pomocne
Nie, spotkania nie przynoszą korzyści
7
Jak oceniasz swoje możliwości rozwoju zawodowego w firmie?
Oceń swoje możliwości rozwoju zawodowego w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza brak możliwości rozwoju, a 5 oznacza duże możliwości rozwoju.
8
Czy regularna komunikacja z przełożonym jest dla Ciebie istotna?
Wybierz jedną z odpowiedzi poniżej.
Tak, komunikacja jest ważna
Nie, komunikacja nie jest istotna
9
Co Cię motywuje w pracy?
Opisz, co Cię najbardziej motywuje do działania w pracy.
10
Jak często otrzymujesz feedback od przełożonego na temat swojej pracy?
Wybierz jedną z odpowiedzi poniżej.
Regularnie otrzymuję feedback
Feedback jest rzadki
Wyślij
Stwórz ankiety online