Dotazník pro zaměstnance společnosti D.P. Sales s.r.o.

Vážená paní, vážený pane,

tento dotazník je součástí diplomové práce, jejímž cílem je zmapovat fungování systému řízení lidských zdrojů ve společnosti D.P. Sales s.r.o. a případně navrhnout jeho zlepšení. Vaše upřímné názory jsou pro mě velmi důležité. Dotazník je zcela anonymní a Vaše individuální odpovědi nebudou nikde zveřejněny ani předány vedení společnosti. Výsledky budou zpracovány pouze hromadně. Vyplnění Vám zabere přibližně 10-15 minut, vždy, prosím, zaškrtněte odpověď, s níž nejvíce souhlasíte.

Děkuji za Vaši pomoc,

David Bureš

Zabezpečeno

Survio

Vytvořit dotazník

24

Jak jste celkově spokojen(a) s prací ve společnosti D.P. Sales s.r.o.?

Vyberte jednu odpověď

25

Co by se podle vás mohlo ve firmě zlepšit, aby se vám zde lépe pracovalo?

Otevřená odpověď – můžete uvést konkrétní oblasti jako např. pracovní podmínky, komunikace, odměňování, organizace práce, vybavení, školení...)

26

Máte nějaké konkrétní návrhy na zlepšení systému odměňování nebo hodnocení výkonu?

(Otevřená odpověď, prosím, uveďte)

27

Uvažoval(a) jste v posledním roce o odchodu ze společnosti?

Vyberte jednu odpověď

Ano, vážně jsem o tom uvažoval(a)/uvažuji

Ano, občas mě to napadlo

Ne, neuvažoval(a) jsem o odchodu

Pokud ano, co bylo/je hlavním důvodem? (Otevřená odpověď – nepovinné

Vytvořit dotazník

Dotazník pro zaměstnance společnosti D.P. Sales s.r.o.

Jak jste celkově spokojen(a) se svým pracovním prostředím?

Máte k dispozici veškerý potřebný materiál, nástroje a vybavení pro kvalitní výkon své práce?

Máte vždy k dispozici potřebné a funkční ochranné pracovní prostředky?

Jak hodnotíte úroveň zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve firmě?

Jsou vaše pracovní úkoly a odpovědnosti jasně definovány?

Víte přesně, komu jste podřízen(a) a komu zodpovídáte za svou práci?

Kdo a jak často kontroluje kvalitu vaší odvedené práce?

Absolvoval(a) jste všechna potřebná školení (např. bezpečnostní, odborná) pro výkon vaší práce?

Jak hodnotíte možnosti dalšího profesního vzdělávání a rozvoje ve firmě?

Máte pocit, že máte dostatečné znalosti a dovednosti pro plnění svých pracovních úkolů?

Jak hodnotíte možnosti kariérního růstu ve společnosti?

Jak jste spokojen(a) se svým platovým ohodnocením (vzhledem k vaší práci a situaci na trhu práce)?

Jak jste spokojen(a) se systémem benefitů, které firma poskytuje?

Je vám jasné, na základě, čeho je hodnocen váš pracovní výkon?

Dostáváte pravidelně zpětnou vazbu ke své práci od svého přímého nadřízeného?

Cítíte se dostatečně oceněn(a) za dobře odvedenou práci (nejen finančně, ale i např. pochvalou, uznáním)?

Co vás osobně nejvíce motivuje k podávání dobrých pracovních výkonů v této firmě?

Jak jste spokojen(a) se svým přímým nadřízeným (jeho přístupem, vedením, komunikací)?

Jak hodnotíte spolupráci a vztahy s kolegy ve vašem týmu/na pracovišti?

Cítíte se být součástí týmu a firmy?

21. Jak jste spokojen(a) s tím, jak vedení společnosti komunikuje důležité informace zaměstnancům (např. o změnách, plánech, výsledcích)?

Máte pocit, že vaše práce má smysl a přispívá k celkovému úspěchu společnosti?

Máte možnost vyjádřit své názory a připomínky k fungování firmy a je jim nasloucháno?

Jak jste celkově spokojen(a) s prací ve společnosti D.P. Sales s.r.o.?

Co by se podle vás mohlo ve firmě zlepšit, aby se vám zde lépe pracovalo?

Máte nějaké konkrétní návrhy na zlepšení systému odměňování nebo hodnocení výkonu?

Uvažoval(a) jste v posledním roce o odchodu ze společnosti?

Vaše hlavní pracovní zařazení/typ pozice

Jak dlouho pracujete ve společnosti D.P. Sales s.r.o.?

Váš věk:

Vaše nejvyšší dosažené vzdělání relevantní pro vaši současnou pozici:

Jste převážně v kontaktu se zákazníky?

Jaké problémové situace se zákazníky nejčastěji řešíte?

Jaké problémové situace nejčastěji řešíte se svými spolupracovníky?

Jaké problémové situace nejčastěji řešíte s vedením společnosti?