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Mentoring (MENTOR) Un primo bilancio del nostro percorso// Mentoring: A First Review of Our Journey

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

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DAL PUNTO DI VISTA DEL MENTOR// FROM THE PRESPECTIVE OF THE MENTOR
1

Quanto sei soddisfatto/a dell'interazione con il/la tuo/a mentee? (Scala da 1 a 5) // How satisfied are you with the interaction with your mentee? (Scale from 1 to 5)

2

Ritieni che gli argomenti trattati siano utili per il mentee? // Do you think the topics covered are useful for the mentee?

PICK ONLY ONE OPTION
3

La frequenza degli incontri è adeguata per creare un impatto positivo? (Troppo frequente, adeguata, insufficiente) // Is the frequency of the meetings adequate to create a positive impact? (Too frequent, Adequate, Insufficient)

PICK ONE OPTION
4

Quanto è gratificante il tuo ruolo di mentor? (Scala da 1 a 5) // How rewarding is your role as a mentor? (Scale from 1 to 5)

5

Stai riscontrando difficoltà nel trasmettere le conoscenze al mentee? //Are you encountering difficulties in conveying knowledge to your mentee?

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6

Quali sono? what are they?

7

C'è qualcosa che miglioreresti nel programma di mentoring per renderlo più efficace? // Is there anything you would change to improve in the mentoring program to make it more effective?

Scegli una risposta
8

CHE COSA MIGLIORERESTI? WHAT WOULD YOU IMPROVE?

9

Pensi che il mentee possa trarre beneficio dalle sessioni? Perché? //Do you think the mentee can benefit from the sessions? Why?

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