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Explorer l'impact de l'équilibre travail-vie personnelle sur la rétention des employés
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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1
Êtes-vous satisfait(e) de votre équilibre travail-vie personnelle actuel ?
Choisissez 1 réponse
Insatisfait
Neutre
Satisfait
2
À quelle fréquence ressentez-vous que le travail interfère avec votre vie personnelle ?
Choisissez 1 réponse
Jamais
Parfois
Toujours
3
Dans quelle mesure pensez-vous que l'équilibre travail-vie personnelle affecte votre santé mentale globale ?
Choisissez 1 réponse
Pas du tout
Modérément
Beaucoup
4
Dans quelle mesure pensez-vous que l'équilibre travail-vie personnelle affecte votre satisfaction au travail ?
Choisissez 1 réponse
Pas du tout
Modérément
Beaucoup
5
Comment évalueriez-vous le soutien de votre organisation en matière d'équilibre travail-vie personnelle ?
Choisissez 1 réponse
Faible
Correct
Excellent
6
Votre organisation propose-t-elle des arrangements de travail flexibles (ex. travail à distance, horaire flexible)?
Choisissez 1 réponse
Non
Oui, mais occasionnellement
Oui, toujours
7
À quel point êtes-vous susceptible de rester au sein de votre organisation actuelle en raison de ses politiques d'équilibre travail-vie personnelle ?
Choisissez 1 réponse
Pas probable
Neutre
Fort propable
8
Dans quelle mesure la technologie (ex., les courriels, les smartphones) a-t-elle affecté votre équilibre travail-vie personnelle ?
Choisissez 1 réponse
Pas du tout
Modérément
Beaucoup
9
À quelle fréquence vous sentez-vous obligé(e) de répondre aux communications professionnelles en dehors des heures de travail régulières ?
Choisissez 1 réponse
Jamais
Parfois
Toujours
10
Quels sont les plus grands défis auxquels vous êtes confronté(e) pour maintenir un équilibre travail-vie personnelle sain ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Charge de travail élevée
Manque de flexibilité
Support insuffisant
Intrusion technologique
Responsabilités personnelles
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