.

Nové prístupy v riadení ľudských zdrojov vo vybranom podniku

Vážené respondentky, vážení respondenti ! 

Volám sa Alžbeta Kanáliková a som študentkou tretieho ročníka bakalárskeho štúdia ekonomiky a manažmentu podniku na Žilinskej univerzite v Žiline. 

Touto cestou by som Vás chcela požiadať o vyplnenie nasledujúcich otázok v rámci dotazníka, ktorý je súčasťou analytickej časti mojej bakalárskej práce. 

Cieľom dotazníka je zistiť, ako vnímajú uchádzači o prácu v danom podniku nové spôsoby využívané pri ich výberovom pohovore a či technológie uľahčujú život aj v pracovnej oblasti.

Dotazník je anonymný, všetky získané informácie budú dôverné a využité len na spracovanie v rámci mojej bakalárskej práce. 


Vopred Vám Ďakujem za pomoc a spoluprácu. V prípade akýchkoľvek informácií o výsledkoch, ktoré som získala spracovaním tohto dotazníka ma môžete kontaktovať prostredníctvom mailu, ktorý odošlete na adresu: alz.kanalikova@gmail.com


Ďakujem, Alžbeta Kanáliková


Zabezpečené
1

Pohlavie:

Vyberte jednu odpoveď
2

Vek:

Vyberte jednu odpoveď
3

Bývate:

Vyberte jednu odpoveď
4

Najvyššie dosiahnuté vzdelanie:

Vyberte jednu odpoveď
5

Výberového konania ste sa zúčastnili naposledy:

Vyberte jednu odpoveď
6

Celkový počet vašich odpracovaných rokov v podniku:

Vyberte jednu odpoveď
7

O voľnej pracovnej pozícií ste sa dozvedeli prostredníctvom :

Vyberte jednu odpoveď
8

Pred odoslaním žiadosti o prijatie do zamestnania ste si zistili informácie o podniku:

Vyberte jednu odpoveď
9

Aké dokumenty bolo potrebné zaslať pre uchádzanie sa o dané pracovné miesto?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
10

Zúčastnili ste sa pred pohovorom tzv. telefonického screeningu (telefonický pohovor - predvýber) ?

Vyberte jednu odpoveď
11

Na stupnici od 1 do 5 vyjadrite, ako súhlasíte s nasledujúcimi tvrdeniami o telefonickom screeningu:

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
12

Akou formou sa uskutočnil pohovor, ktorého ste sa v podniku zúčastnili?

Vyberte jednu odpoveď
13

Súčasťou pohovoru boli okrem rozhovoru aj iné formy výberu:

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
14

Konal sa Váš pohovor v období pandémie COVID - 19 (od marca 2020 do apríla 2022)?

Vyberte jednu odpoveď
15

Zúčastnili ste sa pohovoru, ktorý sa uskutočnil prostredníctvom technologických zariadení ( online formou) ?

Vyberte jednu odpoveď
16

Ak áno, nastali technické problémy, ktoré znížili kvalitu výberového konania?

Vyberte jednu odpoveď
17

Chceli by ste sa v budúcnosti zúčastniť pohovoru online formou?

Vyberte jednu odpoveď
18

Aké sú podľa Vás výhody uskutočňovania výberového pohovoru online formou?

Vyberte jednu odpoveď
19

Zameral sa personalista počas pohovoru na zisťovanie vašich soft-skills? (komunikácia, motivácia, tímová práca, schopnosť riešiť konflikty a podobne)

Vyberte jednu odpoveď
20

Považujete v súčasnosti za dôležité diagnostikovať nie len kvalifikáciu uchádzača ale aj jeho emocionálnu inteligenciu (sebavedomie, sebareguláciu, empatiu, rozvoj medziľudských vzťahov a iné)?

Vyberte jednu odpoveď

Ďakujem Vám za váš čas , ktorý ste venovali vyplneniu dotazníka a za vaše úprimné odpovede.