Feedback - Bewerbungsprozess

Sehr geehrte Führungskräfte,

im Rahmen unserer Bemühungen, den Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und an die sich wandelnden Anforderungen anzupassen, haben wir unseren Interviewleitfaden überarbeitet.

Daher möchten wir nun Ihre wertvolle Einschätzung als Feedback einholen. Es hilft dem Recruiting und der Kreisverwaltung Pinneberg bei der Entscheidung, ob die Veränderungen in den Leitfäden eine Besserung ergaben.

Ihre Erfahrung als Führungskraft ist von entscheidender Bedeutung, um mögliche Veränderungen bzw. bereits geschehende Veränderungen im Bewerberprozess zu identifizieren und zu bewerten. Ihr Einblick trägt dazu bei, unseren Auswahlprozess effektiver, transparenter und insgesamt positiver zu gestalten.

Wir bitten Sie daher, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um den folgenden Fragebogen zu bearbeiten. Ihre ehrliche Meinung ist uns äußerst wichtig. Ihre Antworten werden anonym behandelt.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Teilnahme und Ihr Feedback.

Ihr Recruiting-Team