SIAT S.p.a. Questionario fabbisogno formativo unico
SIAT S.p.A. crede fortemente che la formazione sia la chiave per garantire competitività ed innovazione nel nostro business. Ci impegniamo a promuovere la crescita professionale e personale di ciascuno di noi.
Per raggiungere questo obiettivo, è fondamentale comprendere le vostre esigenze e aspettative in termini di formazione.
Vi invitiamo pertanto a compilare il seguente questionario, un'opportunità preziosa per condividere le vostre preferenze ed opinioni. La vostra partecipazione è essenziale per identificare le aree di miglioramento e per sviluppare programmi di formazione più efficaci e mirati.
Potrete scegliere un massimo di n. 3 corsi tra le sessioni proposte nel gruppo A e n. 2 nel gruppo B (sceglierne di più invalida il senso del questionario), inserendo la priorità da 1 (pìù bassa) a 5 (priorità massima), (ogni stellina corrisponde ad un livello di priorità), ed il grado di conoscenza della materia (Vi invitiamo ad esprimere il grado di conoscenza solo per i corsi ai quali vorreste partecipare).
Solamente se verrà raggiunto il numero minimo di partecipanti per corso, si potranno organizzare i singoli programmi formativi.
La Società valuterà se la preferenza espressa dal collega è allineata alle esigenze formative; nel caso invece di nessuna indicazione di preferenza, sarà cura della Società inserire il collega nel corso ritenuto più appropriato.
Le vostre risposte saranno trattate con la massima riservatezza ed utilizzate esclusivamente per migliorare i nostri programmi di formazione.
In attesa di ricevere il questionario compilato entro Venerdì 29 Novembre 2024, Vi ringraziamo per il vostro contributo e per il vostro continuo impegno.
SIAT S.p.A.
GRUPPO A
è possibile scegliere fino a n.3 corsi tra quelli proposti
2
A - Assemblaggio Elettrico (priorità)
Formazione sull’assemblaggio di componenti elettrici ed elettronici, inclusa la saldatura di circuiti e il cablaggio
3
A - Assemblaggio Elettrico (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
4
A - Elettrotecnica (priorità)
Formazione sui principi di elettrotecnica e sull’installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali
5
A - Elettrotecnica (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
6
A - Gestione del magazzino ed utilizzo del carrello elevatore (priorità)
Il corso si propone di trasferire le competenze necessarie per la gestione e l’organizzazione del magazzino, aspetto cruciale per la competitività aziendale. Il corso inoltre intende sviluppare le conoscenze teorico/pratiche necessarie all’utilizzo corretto e sicuro del Carrello Elevatore
7
A - Gestione del magazzino ed utilizzo del carrello elevatore (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
8
A - Lettura disegno meccanico (priorità)
Corsi per migliorare la capacità di interpretare e seguire i disegni tecnici e gli schemi di assemblaggio.
9
A - Lettura disegno meccanico (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
10
A - Pneumatica base (priorità)
Conoscenze tecnico-operative di base sui componenti pneumatici e le relative applicazioni circuitali
11
A - Pneumatica base (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
12
A - Tecniche di Manutenzione di Base (priorità)
Corsi sulle tecniche di manutenzione preventiva e correttiva per garantire il corretto funzionamento delle macchine assemblate.
13
A - Tecniche di Manutenzione di Base (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
14
A - Tecniche di Manutenzione Predittiva (priorità)
Formazione sull’uso di tecnologie come l’analisi delle vibrazioni e la termografia per prevedere e prevenire guasti.
15
A - Tecniche di Manutenzione Predittiva (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
16
A - AI- intelligenza artificiale (priorità)
Conoscere Copilot, lo strumento di intelligenza artificiale di MS, e scoprire altri strumenti in dotazione con la licenza MS
17
A - AI- intelligenza artificiale (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
18
A - Innovazione Digitale (priorità)
Future innovazioni digitali : corso per far acquisire le conoscenze di Microsoft 365 in un'ottica di collaborazione, quale Sharepoint, uso avanzato di MS Teams, Forms
19
A - Innovazione Digitale (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
20
A - Comunicazione persuasiva e tecniche di negoziazione (priorità)
Il corso fornisce le tecniche di negoziazione per affinare le abilità di contrattazione, difendere le proprie argomentazioni, favorire le intese e condurre con maggior sicurezza una trattativa win-win.
21
A - Comunicazione persuasiva e tecniche di negoziazione (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
22
A - Excel intermedio (priorità)
Concetti e funzioni di base
23
A - Excel intermedio (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
24
A - Inglese intermedio (priorità)
Ampia conoscenza del vocabolario inglese; Comprensione di testi; Riconoscimento di significati impliciti; Espressione fluente e spontanea; Produzione dettagliata di testi.
25
A - Inglese intermedio (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
GRUPPO B
è possibile scegliere fino a n.2 corsi tra quelli proposti
26
B - Lean Manufacturing (priorità)
Corso base sui concetti Lean
27
B - Lean Manufacturing (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
28
B - Leadership e Gestione del Personale (priorità)
Per chi gestisce risorse, il corso permette di sviluppare capacità di leadership e gestione efficace del team
29
B - Leadership e Gestione del Personale (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
30
B - Change Management (priorità)
Il corso consente di identificare i principali elementi che facilitano (oppure ostacolano) la realizzazione di un piano di change management, di conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone e di comprendere le logiche necessarie ad una gestione efficace del cambiamento organizzativo.
31
B - Change Management (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
32
B - Gestione dello stress (priorità)
L'obiettivo del corso è di far acquisire e potenziare le leve utili per superare le situazioni stressanti e le difficoltà inevitabili, e per raggiungere i propri scopi personali e lavorativi, mediante le modalità maggiormente idonee, efficaci e sostenibili.
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B - Gestione dello stress (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
34
B - Problem Solving e Decision Making (priorità)
Verranno illustrati i processi di risoluzione delle problematiche a partire dalle situazioni più disparate.
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B - Problem Solving e Decision Making (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
36
B - Project Management (priorità)
Come pianificare e programmare attività progettuali, risorse e tempo. Come raggiungere gli obiettivi del progetto nei tempi, con i costi e con la qualità stabilita
37
B - Project Management (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
38
B - Team Building e Team Working Aziendale (priorità)
L'obiettivo è comprendere il sistema dei ruoli interdipendenti all'interno del team; analizzare le principali tipologie di problemi che si presentano nel lavoro di gruppo; valutare le opzioni possibili; apprendere le modalità per gestire i conflitti tra collaboratori.
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B - Team Building e Team Working Aziendale (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
40
B - Tecniche di comunicazione con focus sulla gestione dei conflitti (priorità)
Il corso insegna a creare un clima disteso e collaborativo nelle relazioni, a migliorare la propria comunicazione e ad orientarsi verso il cambiamento. Aiuta, inoltre, a ridurre gli scopi egoistici e irrazionali generati da possibili convinzioni limitanti.
41
B - Tecniche di comunicazione con focus sulla gestione dei conflitti (conoscenza)
indicare il proprio livello di conoscenza
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Indicare se ci sono dei corsi, non presenti in elenco, ai quali si vorrebbe partecipare
se possibile, integrare nella risposta anche il livello di conoscenza rispetto ai corsi extra desiderati