CONHECENDO O CLIENTE

1. Qual é o seu nome completo? 2. Qual é a sua formação acadêmica e experiência profissional? 3. Quais são as suas metas e objetivos pessoais e profissionais? 4. Quais são as suas principais habilidades e pontos fortes? 5. Em que áreas você gostaria de receber orientação e suporte durante a mentoria? 6. Quais são os seus principais desafios e obstáculos atuais? 7. Como você lida com o feedback e críticas construtivas? 8. Qual é a sua abordagem para lidar com situações de conflito e desafios no trabalho? 9. Como você costuma lidar com o estresse e a pressão no ambiente de trabalho? 10. Quais são os seus interesses e hobbies fora do trabalho? 11. Como você define um relacionamento de mentoria bem-sucedido? 12. Quais foram as suas experiências anteriores com mentores ou programas de mentoria? 13. Quais são as suas expectativas em relação a esta mentoria? 14. Como você prefere receber feedback e orientações: de forma direta e assertiva ou de forma mais cuidadosa e sensível? 15. Há mais alg