Cześć!
Zależy mi na tym, żebyśmy nie tylko dobrze pracowali, ale też dobrze się tu czuli – jako ludzie, nie tylko jako pracownicy. Dlatego przygotowałem ankietę, która pomoże nam lepiej spojrzeć na to, jak funkcjonujemy jako zespół, jak wygląda nasze miejsce pracy, atmosfera, współpraca, a także czy każdy z nas ma realną szansę na rozwój.
To nie jest ankieta „do odhaczenia”. Każda odpowiedź, każde słowo – będzie dla mnie bardzo cenne. Ankieta jest anonimowa i nie chodzi w niej o ocenianie kogokolwiek, tylko o szczery obraz naszej codzienności w naszej firmie. Dzięki niej możemy wyłapać mocne strony i zobaczyć, co warto poprawić.
Jak wypełniać ankietę?
Przy każdym pytaniu zaznacz ocenę w skali od 1 do 5:
1 – zdecydowanie nie / bardzo niezadowolony
2 – raczej nie
3 – neutralnie / bez większych zastrzeżeń
4 – raczej tak
5 – zdecydowanie tak / bardzo zadowolony
Znajdziesz też kilka pytań otwartych – możesz tam dopisać coś od siebie. Pisz szczerze – to ma być nasz wspólny materiał do pracy i rozwoju.
Dziękuję, że poświęcisz chwilę na wypełnienie tego. To ważne – i dla mnie, i dla całego zespołu.
Pozdrawiam
Robert