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Analisi delle Soft Skills e Hard Skills

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
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Mi presento
1

Quanto ritieni di possedere buone soft skills?

Seleziona il livello delle tue soft skills
2

Qual è la tua principale hard skill?

Inserisci la tua principale hard skill
3

Quale delle seguenti opzioni rappresenta meglio la tua capacità di lavorare in team?

Seleziona l'opzione che ritieni più appropriata
4

Indica un esempio in cui hai gestito con successo un conflitto

Descrivi brevemente l'esperienza in cui hai gestito un conflitto
5

Come reagisci di fronte a situazioni di stress?

Descrivi brevemente la tua reazione in situazioni stressanti
6

Quanto ritieni di avere capacità di problem solving?

Seleziona il livello delle tue capacità di problem solving
7

Preferisci lavorare in team o individualmente?

Indica la tua preferenza lavorativa
8

Descrivi una situazione in cui hai mostrato leadership

Riporta un esempio di situazione in cui hai guidato un gruppo con successo
9

Quanto ritieni di essere organizzato/a nel lavoro?

Seleziona il livello della tua organizzazione nel lavoro
10

Ha quali progetti hai partecipato ? indica brevemente le esperienze tipo ( sensibilizzazione tema) mettendo in cima la più gratificante.

Inserisci una breve descrizione della tua esperienza
11

Mi parli di una volta in cui le è stato chiesto di fare qualcosa che non aveva mai fatto prima. Come ha reagito? Che cos’ha imparato?

12

Descriva una situazione in cui ha adottato un nuovo sistema o processo, una nuova tecnologia o idea che si scostava molto dal solito modo di fare le cose.

13

Mi parli di una volta in cui le è stato assegnato un compito al di fuori delle sue responsabilità abituali. Come ha gestito la situazione? Qual è stato il risultato?

14

Mi parli di una volta in cui le è stato assegnato un compito al di fuori delle sue responsabilità abituali. Come ha gestito la situazione? Qual è stato il risultato?

15

Mi parli di una volta in cui ha dovuto adattarsi allo stile lavorativo di un collega per completare un progetto o raggiungere i suoi obiettivi.

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