.
Zpětná vazba
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1
Na kterém oddělení pracujete?
Vyberte jednu odpověď
Finální montáž
Kontrola kvality
Lakovna
Lisovna
Svařovna
Údržba
2
Jak dlouho zde pracujete?
Vyberte jednu odpověď
do 1 roku
1 až 5 let
6 až 10 let
10 a více let
3
Máte dostatečné povědomí o činnostech admin oddělení?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Spíše ano
Spíše ne
Ne
4
Činnosti/odpovědnosti kterého oddělení Vám nejsou zcela jasné a co by Vám pomohlo lépe pochopit jejich práci?
5
Máte pocit, že se můžete na jakékoliv admin oddělení s důvěrou obrátit, když potřebujete jejich pomoc?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Spíše ano
Spíše ne
Ne
Pokračovat
Vytvořit dotazník
6
Spolupracujete s ER oddělením?
ER (oddělení zaměstnaneckých vztahů) se zabývá vytýkacími dopisy, kárnými pohovory, ukončením pracovního poměru (podle §52g a §55), stará se o dotazy a návrhy, řeší mezilidské vztahy a stížnosti.
Ano
Ne
7
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s ER oddělením?
8
Jak hodnotíte úroveň komunikace s ER oddělením?
9
Máte pocit, že jsou zaměstnanci ER oddělení snadno dostupní pro řešení vašich požadavků?
10
Jak hodnotíte kvalitu následujících procesů ER oddělení?
1 - výborné / efektivní 4 - nedostatečné / neefektivní * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Vytýkací dopisy
Záznam z kárného ústního pohovoru
Ukončení pracovního poměru (pouze §52g a §55)
Dotazy a návrhy
Mezilidské vztahy - stížnosti
11
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s ER oddělením během vybraných procesů?
1 - spokojen/a 4 - nespokojen/a * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Vytýkací dopisy
Záznam z kárného ústního pohovoru
Ukončení pracovního poměru (pouze §52g a §55)
Dotazy a návrhy
Mezilidské vztahy - stížnosti
12
Jaké problémy se nejčastěji vyskytují při spolupráci s ER oddělením?
* můžete označit více odpovědí pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám" pokud se vyskytuje jiný problém, zaškrtněte políčko "jiné" a pro odpověď využijte následující otázku
Nevyužívám
Spolupráce je bez problémů
Nedostatečná komunikace
Pomalá reakční doba
Nepřehlednost
Chybovost
Nedostatek informací
Jiné
Vytýkací dopisy
Záznam z kárného ústního pohovoru
Ukončení pracovního poměru (pouze §52g a §55)
Dotazy a návrhy
Mezilidské vztahy - stížnosti
13
Pokud se vyskytují jiné problémy během spolupráce s ER oddělením, prosím uveďte je:
14
Jaké konkrétní změny by zlepšily spolupráci? Máte nějaký návrh na zlepšení?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
15
Spolupracujete s HR oddělením?
HR (oddělení lidských zdrojů) se zabývá náborem zaměstnanců, jejich rozvojem (školení) a ukončením pracovního poměru (kromě §52g a §55), poskytuje péči zaměstnancům a stará se o odměňování, hodnocení a benefity.
Ano
Ne
16
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s HR oddělením?
17
Jak hodnotíte úroveň komunikace s HR oddělením?
18
Máte pocit, že jsou zaměstnanci HR oddělení snadno dostupní pro řešení vašich požadavků?
19
Jak hodnotíte kvalitu následujících procesů HR oddělení?
1 - výborné / efektivní 4 - nedostatečné / neefektivní * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Nábor zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců - školení
Péče o zaměstnance
Odměňování
Hodnocení
Benefity
Ukončení pracovního poměru (kromě §52g a §55)
20
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s HR oddělením během vybraných procesů?
1 - spokojen/a 4 - nespokojen/a * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Nábor zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců - školení
Péče o zaměstnance
Odměňování
Hodnocení
Benefity
Ukončení pracovního poměru (kromě §52g a §55)
21
Jaké problémy se nejčastěji vyskytují při spolupráci s HR oddělením?
* můžete označit více odpovědí pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám" pokud se vyskytuje jiný problém, zaškrtněte políčko "jiné" a pro odpověď využijte následující otázku
Nevyužívám
Spolupráce je bez problémů
Nedostatečná komunikace
Pomalá reakční doba
Nepřehlednost
Chybovost
Nedostatek informací
Jiné
Nábor zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců - školení
Péče o zaměstnance
Odměňování
Hodnocení
Benefity
Ukončení pracovního poměru (kromě §52g a §55)
22
Pokud se vyskytují jiné problémy během spolupráce s HR oddělením, prosím uveďte je:
23
Jaké konkrétní změny by zlepšily spolupráci? Máte nějaký návrh na zlepšení?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
24
Spolupracujete s PR oddělením?
PR (oddělení vnějších vztahů) se zabývá interní komunikací (vnitřní tok informací, tvorba grafiky, korporátní identita), zajišťuje grantové a dotační programy, podporu okolních obcí a spolků, stará se o sbírky, pořádá dobrovolnické dny a spravuje média (DRAJV, HMMC Expres, HMMC TV, Hplus a sociální sítě).
Ano
Ne
25
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s PR oddělením?
26
Jak hodnotíte úroveň komunikace s PR oddělením?
27
Máte pocit, že jsou zaměstnanci PR oddělení snadno dostupní pro řešení vašich požadavků?
28
Jak hodnotíte kvalitu následujících procesů PR oddělení?
1 - výborné / efektivní 4 - nedostatečné / neefektivní * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Interní komunikace
Grantové a dotační programy
Charitativní a dobrovolnická činnost
Média
29
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s PR oddělením během vybraných procesů?
1 - spokojen/a 4 - nespokojen/a * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Interní komunikace
Grantové a dotační programy
Charitativní a dobrovolnická činnost
Média
30
Jak hodnotíte následující procesy interní komunikace?
1 - spokojen/a 4 - nespokojen/a * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Tok informací
Forma komunikace
Rychlost komunikace
Srozumitelnost
Tvorba grafiky a korporátní identity
31
Jaké problémy se nejčastěji vyskytují při spolupráci s ER oddělením?
* můžete označit více odpovědí pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám" pokud se vyskytuje jiný problém, zaškrtněte políčko "jiné" a pro odpověď využijte následující otázku
Nevyužívám
Spolupráce je bez problémů
Nedostatečná komunikace
Pomalá reakční doba
Nepřehlednost
Chybovost
Nedostatek informací
Jiné
Interní komunikace
Grantové a dotační programy
Charitativní a dobrovolnická sbírka
Média
32
Pokud se vyskytují jiné problémy během spolupráce s PR oddělením, prosím uveďte je:
33
Jaké konkrétní změny by zlepšily spolupráci? Máte nějaký návrh na zlepšení?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
34
Spolupracujete s GA oddělením?
GA (oddělení vnitřních záležitostí) má na starost pracovní oděvy, OOPP a nábytek (zajištění běžného chodu, distribuce), úklid (nastavení četnosti úklidu, pravidelné kontroly a servis, zajištění čistého pracovního prostředí), telekomunikace (výběr poskytovatele, implementace sítě a provoz), stravování (požadavky zaměstnanců, distribuce, provoz výdejních míst) a zajišťuje dopravu a služební automobily.
Ano
Ne
35
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s GA oddělením?
36
Jak hodnotíte úroveň komunikace s GA oddělením?
37
Máte pocit, že jsou zaměstnanci GA oddělení snadno dostupní pro řešení vašich požadavků?
38
Jak hodnotíte kvalitu následujících procesů GA oddělení?
1 - výborné / efektivní 4 - nedostatečné / neefektivní * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Pracovní oděvy/OOPP
Nábytek
Úklid
T-mobile
Stravování
Doprava
Služební automobily
39
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s GA oddělením během vybraných procesů?
1 - spokojen/a 4 - nespokojen/a * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Pracovní oděvy/OOPP
Nábytek
Úklid
T-mobile
Stravování
Doprava
Služební automobily
40
Jaké problémy se nejčastěji vyskytují při spolupráci s GA oddělením?
* můžete označit více odpovědí pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám" pokud se vyskytuje jiný problém, zaškrtněte políčko "jiné" a pro odpověď využijte následující otázku
Nevyužívám
Spolupráce je bez problémů
Nedostatečná komunikace
Pomalá reakční doba
Nepřehlednost
Chybovost
Nedostatek informací
Jiné
Pracovní oděvy/OOPP
Nábytek
Úklid
T-mobile
Stravování
Doprava
Služební automobily
41
Pokud se vyskytují jiné problémy během spolupráce s GA oddělením, prosím uveďte je:
42
Jaké konkrétní změny by zlepšily spolupráci? Máte nějaký návrh na zlepšení?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
43
Spolupracujete s Facilities and EHS oddělením?
Facilities and EHS (oddělení Správy majetku, životního prostředí, zdraví a bezpečnosti) zajišťuje bezpečnost práce a požární ochranu, řeší úrazy a stará se o správu budov.
Ano
Ne
44
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s Facilities and EHS oddělením?
45
Jak hodnotíte úroveň komunikace s Facilities and EHS oddělením?
46
Máte pocit, že jsou zaměstnanci Facilities and EHS oddělení snadno dostupní pro řešení vašich požadavků?
47
Jak hodnotíte kvalitu následujících procesů Facilities and EHS oddělením?
1 - výborné / efektivní 4 - nedostatečné / neefektivní * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Bezpečnost práce a úrazy
Požární ochrana
Správa budov
48
Jak hodnotíte úroveň spolupráce s Facilities and EHS oddělením během vybraných procesů?
1 - spokojen/a 4 - nespokojen/a * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Bezpečnost práce a úrazy
Požární ochrana
Správa budov
49
Jak často zaznamenáváte poruchy?
Netýká se výrobních linek, ale správy budov
Více než jednou měsíčně
Jednou měsíčně
Jednou během tří měsíců
Jednou za půl roku
Jednou ročně
50
Jaké problémy se nejčastěji vyskytují při spolupráci s Facilities and EHS oddělením?
* můžete označit více odpovědí pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám" pokud se vyskytuje jiný problém, zaškrtněte políčko "jiné" a pro odpověď využijte následující otázku
Nevyužívám
Spolupráce je bez problémů
Nedostatečná komunikace
Pomalá reakční doba
Nepřehlednost
Chybovost
Nedostatek informací
Jiné
Bezpečnost práce a úrazy
Požární ochrana
Správa budov
51
Pokud se vyskytují jiné problémy během spolupráce s Facilities and EHS oddělením, prosím uveďte je:
52
Jaké konkrétní změny by zlepšily spolupráci? Máte nějaký návrh na zlepšení?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
53
Spolupracujete s oddělením Security & IT?
Security & IT (oddělení Bezpečnosti a IT) má na starost ID karty (vystavení, přidělení přístupových práv, kontrola oprávnění, ...), povoluje vstupy a vjezdy do areálu HMMC (GASC systém), stará se o bezpečnost osob a majetku v areálu HMMC (kontrola na alkohol a OPL) a nastavuje a spravuje IT systém (software, hardware, hesla, zabezpečení, ...).
Ano
Ne
54
Jak hodnotíte úroveň spolupráce se Security & IT oddělení?
55
Jak hodnotíte úroveň komunikace se Security & IT oddělením?
56
Máte pocit, že jsou zaměstnanci Security & IT oddělení snadno dostupní pro řešení vašich požadavků?
57
Jak hodnotíte kvalitu následujících procesů Security & IT oddělení?
1 - výborné / efektivní 4 - nedostatečné / neefektivní * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
ID karty
GASC systém
Bezpečnost osob a majetku v areálu
Kontroly na alkohol a OPL
Funkčnost IT systému
IT Help Desk - Snow
58
Jak hodnotíte úroveň spolupráce se Security & IT oddělením během vybraných procesů?
1 - spokojen/a 4 - nespokojen/a * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
ID karty
GASC systém
Bezpečnost osob a majetku v areálu
Kontroly na alkohol a OPL
Funkčnost IT systému
IT Help Desk - Snow
59
Jak hodnotíte nastavení IT systému?
1 - spokojen/a 4 - nespokojen/a * pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám"
Nevyužívám
1
2
3
4
Správa systému a aplikací
Řízení hardware
Hesla/zabezpečení
60
Cítíte se dostatečně proškoleni v oblasti IT?
61
Jaké problémy se nejčastěji vyskytují při spolupráci se Security & IT oddělením?
* můžete označit více odpovědí pokud službu nevyužíváte, zaškrtněte políčko "nevyužívám" pokud se vyskytuje jiný problém, zaškrtněte políčko "jiné" a pro odpověď využijte následující otázku
Nevyužívám
Spolupráce je bez problémů
Nedostatečná komunikace
Pomalá reakční doba
Nepřehlednost
Chybovost
Nedostatek informací
Jiné
ID karty
GASC systém
Bezpečnost osob a majetku v areálu
Kontroly na alkohol a OPL
Funkčnost IT systému
IT Help Desk - Snow
62
Pokud se vyskytují jiné problémy během spolupráce se Security & IT oddělením, prosím uveďte je:
63
Jaké konkrétní změny by zlepšily spolupráci? Máte nějaký návrh na zlepšení?
Odeslat
Vytvořit dotazník
Děkujeme za Váš čas a poskytnuté odpovědi.
Sdílejte tento dotazník a pomozte nám získat další odpovědi.
Vyplnit znovu