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Quanto è attrattivo il DEFR come datore di lavoro?

Saremmo molto lieti se ci dedicassi 15 minuti per darci la tua opinione!

Protetto
Survio

Vorremmo adattare le condizioni di lavoro all’interno del DEFR, così che tutti siano motivati a dare il loro pieno contributo per il bene dei cittadini. L’idea è di instaurare il concetto di «leadership positiva», per creare un ambiente di lavoro attento alle esigenze delle persone, aumentando così la loro efficienza. Abbiamo quindi creato un sondaggio di circa 15 minuti e saremmo molto grati se partecipassi anche tu. Le tue risposte ci saranno molto d’aiuto!


Nelle domande a risposta libera, se preferisci non rispondere puoi mettere una x


1

Su una scala da 1 a 10, quanto ti sembra attrattiva l’Amministrazione federale come datore di lavoro?

(1 = per niente attrattiva, 10 = molto attrattiva)
2

Su una scala da 1 a 6, quanto ritieni buone le condizioni di lavoro?

(1 = pessime, 6 = ottime)
3

Tra le seguenti possibilità che mette a disposizione il DEFR, quali ritieni più interessanti?

Metti in ordine gli elementi dal più interessante al meno interessante
4

Che altre proposte potrebbero interessarti?

Hai altre idee? Se preferisci non rispondere, metti una x.
5

Cosa ne pensi delle forme di lavoro flessibili a livello di Amministrazione federale?

Quali aspetti funzionano? Secondo te, cosa andrebbe migliorato? Hai spunti da proporre? Se preferisci non rispondere, metti una x.
6

Cosa ne pensi delle forme di lavoro flessibili a livello di Dipartimento?

7

Cosa ne pensi delle forme di lavoro flessibili nell’unità amministrativa in cui lavori?

8

Come reputi la collaborazione e il networking nel tuo ambiente di lavoro?

C’è un dialogo aperto con le altre unità amministrative oppure ognuno tende a guardare il proprio orticello?
9

Quali sono le tue esigenze in termini di dialogo e networking?

Quali forme di collaborazione vorresti? Se preferisci non rispondere, metti una x.
10

Cosa ti aiuterebbe a soddisfare queste esigenze?

È possibile fornire più di una risposta
11

Che forma di sostegno ti piacerebbe avere per migliorare a livello personale?

È possibile fornire più di una risposta
12

Conosci l’Intranet del DEFR?

Si intende l’Intranet dipartimentale, non quello delle singole unità amministrative
13

Come si potrebbe migliorare la comunicazione interna a livello di Amministrazione federale?

Ricevi tutte le informazioni necessarie? Ti piacerebbe riceverne di più o in un’altra forma? Se preferisci non rispondere, metti una x.
14

Come si potrebbe migliorare la comunicazione interna a livello di Dipartimento?

15

Come si potrebbe migliorare la comunicazione interna a livello di unità amministrativa?

16

Riesci a presentare idee o proposte nel tuo ambiente lavorativo?

Seleziona una risposta
17

Riesci a presentare idee o proposte nella tua unità amministrativa?

Seleziona una risposta
18

Ti senti sufficientemente stimolato/a a livello lavorativo?

Seleziona una risposta
19

Come vivi la collaborazione tra la tua generazione e le persone nate prima 1985?

Secondo te, cosa andrebbe migliorato? Se preferisci non rispondere, metti una x.
20

Secondo te, quanto è innovativo o aperto alle novità il DEFR?

Le nuove idee vengono accolte e sostenute? Se preferisci non rispondere, metti una x.
21

Secondo te, quanto è innovativa o aperta alle novità la tua unità amministrativa?

Le nuove idee vengono accolte e sostenute? Se preferisci non rispondere, metti una x.
22

Hai altri suggerimenti per invogliare maggiormente le persone a lavorare per la Confederazione?

Se preferisci non rispondere, metti una x.
23

Hai altri suggerimenti per invogliare maggiormente le persone a lavorare per il Dipartimento?

Se preferisci non rispondere, metti una x.
24

Hai altri suggerimenti per invogliare maggiormente le persone a lavorare per la tua unità amministrativa?

Se preferisci non rispondere, metti una x.
25

Lavoro nella seguente unità amministrativa:

Seleziona una risposta
26

Genere

Seleziona una risposta

Grazie per la partecipazione! Ti comunicheremo i risultati del sondaggio.

Cari saluti

SG-DEFR