.
Przemiana w Lidera - Level 1
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Ogólna ocena warsztatu
2
Jakie były twoje oczekiwania?
3
Czy twoje oczekiwania dotyczące zajęć zostały spełnione?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
4
Czy zdobytą podczas warsztatów wiedzę i umiejętności zamierzasz wykorzystać w swojej codziennej pracy w roli KZ?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
5
Które z poniższych elementów wprowadzisz w życie po powrocie do restauracji?
Zaznacz te na których skupisz się w najbliższym czasie
Zaufanie + Szacunek = Wpływ
Kierowanie Zmianą w McDonald 's
Inteligencja Emocjonalna
Zasady skutecznej komunikacji
Motywacja
Informacja Zwrotna
Coaching
Delegowanie
6
Którym z nich zajmiesz się jako pierwszym?
Wybierz jedną odpowiedź
Zaufanie + Szacunek = Wpływ
Kierowanie Zmianą w McDonald' s
Inteligencja Emocjonalna
Zasady skutecznej komunikacji
Motywacja
Informacja Zwrotna
Coaching
Delegowanie
7
Jakiego wsparcia będziesz oczekiwał od swojego przełożonego, aby to zrealizować?
8
Które z poniższych elementów programu Level 1 zrealizowałeś przed warsztatami?
Możesz wybrać więcej niż jedną odpowiedź
Zapoznanie i omówienie Karty Rozwoju KZ Level 1
Zapoznanie z dedykowanym podręcznikiem na platformie Fred
15 e-learningów dedykowanym programowi Level 1 na platformie campus
Szkolenia SIO (min. 6h)
SIM (wirtualny symulator zmiany na platformie campus)
Żadne z powyższych
Inne
9
Czy udział w tych warsztatach sprawił, że czujesz się dobrze przygotowany/a do budowania relacji poprzez zdobywanie szacunku i zaufania?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
10
Czy udział w tych warsztatach sprawił, że czujesz się dobrze przygotowany/a do przekazywania pracownikom szczerych i znaczących informacji zwrotnych?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
11
Czy udział w tych warsztatach sprawił, że czujesz się dobrze przygotowany/a do wspierania indywidualnych potrzeb rozwojowych członków Twojego zespołu?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
12
Czy te warsztaty pomogą Ci analizować style zachowań i potrzeby osób pracujących z Tobą na zmianie?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
13
Inne. Jeżeli jest coś, co chciałabyś nam powiedzieć, a nie dotyczyły tego poprzednie pytania. Wykorzystaj pole poniżej, żeby to zrobić.
Wyślij
Stwórz ankiety online